링크드인과 AI 로 경력 관리하기
신입/ 경력 모두 필요한 커리어 관리 및 이력서 제작법
오늘날 취업 준비나 경력 관리에 필수적인 도구로 꼽히는 것이 바로 링크드인(LinkedIn)이다.
단순히 이력서를 보여주는 수준을 넘어서, 나의 경력을 디지털 포트폴리오처럼 체계적으로 관리할 수 있는 플랫폼인 링크드인은 신입과 경력자 모두에게 유용하다. 시간이 지나면 내가 어떤 교육을 받고, 어떤 프로젝트를 진행했는지 잊기 쉽지만, 링크드인은 그 모든 경력과 성과를 기록하고 관리할 수 있게 해 준다.
또한 구인 광고에 맞춰 이력서를 효율적으로 수정할 수 있는 방법으로 AI 도구를 활용하는 것도 추천하는 방식이다. 아래는 경력 관리에 있어 링크드인을 효과적으로 활용하는 방법을 구체적으로 설명한다.
1. 경력과 성과 기록을 위한 디지털 포트폴리오
링크드인의 가장 큰 장점은 내가 쌓아 온 경력과 성과를 디지털 포트폴리오처럼 쉽게 관리할 수 있다는 점이다. 신입사원부터 고경력자까지, 내가 언제 어떤 교육을 받았는지, 어떤 프로젝트를 수행했는지를 링크드인에 정리해 두면 시간의 흐름에 따른 나의 성장을 한눈에 파악할 수 있다. 경력은 시간이 지나면서 자연스럽게 잊히기도 하고, 점점 쌓이다 보면 초기의 경험을 잊어버리기 쉽다. 그러나 링크드인은 이러한 문제를 해결해 주는 역할을 한다. 예를 들어, 프로젝트 완료 후 바로 그 경험을 링크드인에 업데이트하면, 나중에 회고할 때도 그때의 성과와 경험을 쉽게 찾아볼 수 있다.
또한, 링크드인을 통해 나의 경험을 기록해 두면, 언제든 나의 강점을 확인하고 보완할 수 있다. 링크드인에 기록된 경력을 통해 내가 부족한 부분을 파악하고, 필요한 추가 교육이나 스킬을 계획할 수도 있다. 예를 들어, 기술적인 역량이 부족하다고 느껴졌다면, 관련된 교육을 이수하고 이를 링크드인에 추가 기록함으로써 지속적으로 업데이트할 수 있다.
2. 구인 광고에 맞춘 맞춤형 이력서 작성의 필요성
오늘날 많은 기업들은 특정 역량과 경험을 갖춘 지원자를 찾고 있다. 구인 광고를 살펴보면 어떤 역량을 우선시하는지 명확하게 알 수 있는 경우가 많다. 이럴 때 링크드인 프로필을 단순히 기록용으로만 활용하기보다, 맞춤형 이력서 작성에도 활용하는 것이 중요하다. 특정 직무에 지원할 때는 그에 맞게 나의 강점을 부각할 수 있도록 링크드인 프로필과 이력서를 조정하는 것이 효과적이다.
구인 광고에서 요구하는 키워드를 링크드인 프로필에 반영하고, 관련된 경험을 더욱 구체적으로 기록하면 구직자 검색에서 나의 프로필이 상위에 노출될 가능성이 높아진다. 이 과정에서 시간이 오래 걸리는 이력서 수정 작업을 줄일 수 있는 방법으로 AI 도구를 추천한다. 예를 들어, ChatGPT와 같은 AI 도구를 활용하면 내가 가진 경험과 구인 광고의 요구 사항을 비교하여, 나의 이력서를 그에 맞게 최적화할 수 있다. AI는 특정 키워드를 반영해 주고, 내가 원하는 어조나 표현으로 이력서를 빠르게 수정할 수 있도록 도와준다. 이런 방식으로 이력서를 매번 새롭게 작성하기보다는, 구인 광고에 맞춰 효과적으로 수정해 나갈 수 있다.
예를 들어보자
(1) 구인 광고를 보고 , 구인광고부분을 가져와서 파일로 저장한다
(2) 자신의 기본 이력서를 준비한다.
(3) chatgpt 나 Claude에서 자신의 이력서와 구인광고 파일을 업로드시킨 다음에 다음과 같이 물어본다
Q) 너는 A사 (공고를 낸 회사)의 인사 부장이야. 공고의 내용을 보고, 구직자의 이력서를 보고 , 이 이력서가 공고에 얼마나 맞는지를 퍼센티지로 알려줘
A) 60% 정도 맞고 너의 어느 부분이 조건에 부합되지만, 어느부분은 부족하다.
Q) 공고에 부합되도록 100%를 목표로 이력서의 내용을 최대한 공고의 내용에 맞게 고쳐줘
A) 고친 결과를 보여줌
Q) 고친 이력서는 공고에 어느정도 부합하는지 퍼센티지로 알려줘 .
-> 다시 고친 이력서를 ai에 넣고 적합성 및 고쳐야 할 점을 물어봐서 고쳐간다
문제에 답이 있다고 하는 것과 같이, 구인광고에 사실 회사가 원하는 구인상이 들어가 있다. 그 구인광고에 나의 프로필을 맞추면 내가 선택될 확률이 좀 더 올라가는 것이다.
3. 경력 관리의 일관성과 지속성 유지하기
커리어를 꾸준히 성장시키고 관리하기 위해서는 경력의 일관성과 지속성을 유지하는 것이 중요하다. 신입일 때의 작은 경험들이 시간이 지나며 큰 자산이 될 수 있다. 경력자는 특히 한 분야에서 쌓아 온 전문성과 일관성을 보여주는 것이 채용자들에게 큰 신뢰를 줄 수 있다. 따라서 링크드인 프로필을 지속적으로 갱신하면서 나의 성장과 발전 과정을 가시화하는 것은 매우 중요하다.
신입사원이라면 학창 시절의 인턴 경험, 자격증 취득 등 사소한 경험이라도 링크드인에 기록해 두면 좋다. 시간이 지나면, 이러한 경험이 쌓이면서 나의 성장 스토리를 보여주는 자료가 될 것이다.
학교에서 만든 보고서나, 에세이등도 특정 분야에 대한 나의 분석력과 관심을 보여주는 아주 좋은 자료이다.
경력자라면 프로젝트의 진행 과정과 결과, 담당 업무와 성과 등을 구체적으로 기록해 두자. 예를 들어, 특정 프로젝트에서 성과를 내고 목표를 달성한 경험이 있다면, 그 내용을 링크드인에 기록해 두고 이를 통해 채용자들에게 나의 실적을 어필할 수 있다.
4. 네트워크와 평판 관리
링크드인은 단순한 경력 기록의 장을 넘어, 네트워크와 평판을 관리하는 데에도 큰 도움이 된다. 채용자들은 구직자의 경력뿐만 아니라 인맥과 네트워크를 중요하게 보는 경우가 많다. 링크드인을 통해 나와 함께 일했던 동료, 상사, 클라이언트 등의 추천을 받을 수 있으며, 이는 내 평판을 강화하는 중요한 요소가 된다. 추천을 받을 때는 내가 실제로 맡았던 역할과 성과에 대해 구체적인 피드백을 받는 것이 좋다. 이는 단순한 인맥을 넘어서, 나의 전문성을 확인해 줄 수 있는 자료가 된다.
또한 링크드인을 통해 업계 사람들과의 적극적인 네트워킹을 형성하는 것이 중요하다. 링크드인에서 네트워크를 확장함으로써 예상치 못한 경력 기회를 얻을 수 있으며, 새로운 직무나 프로젝트 기회를 탐색할 수 있는 가능성도 열려 있다. 예를 들어, 링크드인을 통해 알게 된 업계 사람들과의 커넥션을 통해 새로운 프로젝트나 협업 기회를 찾는 것도 가능하다. 단순히 연결만 맺는 것이 아니라, 정기적으로 커뮤니케이션을 유지하고 나의 성과를 공유하면 좋다.
나는 어떤 구직자가 자신의 업계 네트워크수를 보여주는 것만으로 취직에 성공하는 것을 본 적이 있다.
5. AI와 함께 경력 관리의 효율성을 높이기
AI 기술은 커리어 관리에도 큰 도움이 된다. 예를 들어, AI 기반의 추천 시스템을 활용해 링크드인에서 나와 관련된 새로운 채용 공고나 관련된 네트워크를 추천받을 수 있다. 또한 AI는 내 경력과 가장 부합하는 직무를 추천해 주고, 이력서 작성에 있어서 필요한 표현이나 키워드를 제공해 줄 수 있다. ChatGPT나 이력서 작성 도구를 활용하여 나의 이력을 최적화하고, 특정 포지션에 맞춰 효과적으로 경력을 강조할 수 있다.
이러한 AI 기술은 경력 관리의 효율성을 높이고, 커리어 성장을 가속화할 수 있는 중요한 도구로 자리 잡고 있다. 채용 광고에 맞춘 이력서 작성부터 네트워크 확장까지, AI를 잘 활용하면 경력 관리의 디지털 혁신을 이루는 것이 가능하다.
결론
링크드인은 신입과 경력자 모두에게 필수적인 커리어 관리 도구이다. 경력 기록과 일관성을 유지하며, 맞춤형 이력서를 작성하고 네트워크를 확장하는 등 링크드인을 통해 나의 커리어를 발전시킬 수 있다. 또한 AI 도구를 적극 활용하여 이력서 작성 및 맞춤화를 통해 시간을 절약하면서도 경쟁력을 강화할 수 있다. 꾸준히 나의 이력을 업데이트하고, 네트워크를 관리하며, 일관성 있는 커리어 스토리를 구축해 나가자.
