영화 [오피스] 후기

브런치 무비 패스 5기 지원 공고를 보고 생각했다.

“내가 영화관 가서 영화를 본지 얼마나 됐지?”

“내가 영화를 보고 후기를 쓴 적이 있었나?”

“내가 영화 시사회를 보고 리뷰 및 후기 글을 쓴다면......”

영화 내용만 보고 솔직한 리뷰 쓰고 싶다는 욕심에 도전한다.

2015년 개봉한 영화 오피스 다.

많은 영화 중 이 영화를 선택한 이유는,

영화의 흥행?

감독님의 연출력?

배우들의 연기력?

영화 장르의 취향?

다 아니다.

현대 직장인들이 안고 있는 스트레스로 인해 변해버린 감정들을, 

스릴러 영화 장르로 풀어간 점이 마음에 들어서 선택했다.

"과장님이 아직 회사에 있어요"

스릴러 장르에 빠질 수 없는 가족 살인 사건으로 영화가 시작한다.

수사팀이 꾸려지고, 영업 2팀 팀원들을 상대로 1대 1 개인 상담이 이루어진다.

“왜 죽여야 했는지?”

"그리고 지금 어디에 있는지?"

팀원들은 살인 용의자 김 과장을 좋은 사람이자 착한 사람이 이면, 절대 그럴 사람이 아니라고 한다.

“착실한 회사원이 가족을 살해하고 다시 회사로 돌아왔다! ”

스릴러 영화답게 초반의 설정은 좋다. 

그리고, 이어지는 의문점들

인턴 이미혜(고아성)와 경찰(박성웅) 장면, 

“전, 잘 몰라요. 인턴은 부서 회의에도 안 들어가요?

“김병국 과장이 직원들 한데 인기 있는 스타일은 아니잖아요”

“조직에서 피곤하게 생각하는 스타일! 우직하고 일은 열심히 하면서 착한 스타일!”

“눈치 없이 무조건 자기 일만 하는 스타일”

“위에서 뭘 원하는지 파악할 줄도 모르고, 그냥 자기 혼자만 성실한 거야”

“삽질하고 있는 거지!”

살인 용의자(김병국 과장) 캐릭터 성격을 표현하면서, 직장 내 조직 안에서의 위치까지 표현하는 대사.

열심히 한다고, 승진하는 것도 아니며, 혼자 노력한다고 알아주는 게 아니라는 사실. 

직장 생활을 해본 사람이라면, 누구나 공감할 것이다.

매출 부진

"대리점 가서 박스 몇 개 던지고 오는 거 그리 힘드냐?" 

00 유업 사태! 모티브로 삼은 듯.

부장의 한 마디 "악어의 눈물"(거짓 눈물 또는 위선적인 행위를 일컫는다.)

살인 사건으로 회사 이미지가 떨어질까 봐 노심초사하는 윗 분들의 모습 또한 나오는데

"직원들 입단속시키세요"

 이게 현실이라는 점이 더 안타깝다.

실적 평가제, 인턴, 정규직, 경쟁, 스트레스 등 현재 대한민국의 기업문화를 표현하고 있는 상황 등을

표현하는 감독님의 의중은 알겠으나, 

일 가족 살인사건도 김 과장이 행방불명된 이유 등

꼬인 실타래를 풀어가기에는 다소 무리가 있어 보인다.

사적인 공간 화장실의 여 선배의 한 마디, 

“자기는 착하기는 한데, 너무 잘하려고 하지 마”

“은근히 김 과장님 같은 구석이 있다니까!”

직장생활에서의 경쟁 및 실적 압박과, 스트레스로 인해 직장인들의 겪는 삶을 보여주는 모습은

충분히 직장인들 한 데는 공감을 일으킬 수 있지만, 타 관람객들의 공감을 만족시켜 줄 수 있을지는 미지수다.

스릴러 장르의 긴장감이나, 상황 설명이 부족한 점은 흥미요소를 떨어뜨리는 단점이라 생각 든다.

바구니 안에 계란(직장, 조직, 경쟁, 실적, 신분) 다 넣으려고 하다 보니

살인 동기, 상황, 스트레스 등으로 풀어가는 것이 떨어지며,

영화 마무리에, 경찰(박성웅)한데 

“진급하신다고 들었어요? 축하드려요!”

대사도 범인이 사이코패스 점에서는 큰 의미 전달 및 반전이 없어 보인다.

영화 오피스는 직장이라는 특수성을 가지고 살인사건을 만들었지만, 

사이코패스라는 설정, 의문투성인 상황, 살인 등을 커버하지 못하고 

어딘가 뭔가 부족한 느낌이 드는 영화라 생각한다.