이제 막 커리어를 시작했거나 이직을 고려하고 있다면 커리어 계획을 세우는 것은 목표 달성을 위한 중요한 단계입니다. 커리어 계획은 커리어 목표를 파악하고, 자신의 기술과 강점을 평가하고, 잠재적인 커리어 경로를 탐색하고, 원하는 목적에 도달하기 위한 실행 계획을 개발하는 데 도움이 되는 로드맵입니다.
1단계: 커리어 목표 파악하기
커리어 계획을 세우는 첫 번째 단계는 커리어 목표를 파악하는 것입니다. 스스로에게 물어보세요. 커리어에서 무엇을 성취하고 싶으신가요? 장기 및 단기 경력 목표는 무엇인가요? 목표는 구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 관련성이 있고, 시간제한이 있는(SMART) 것이어야 합니다.
예를 들어, 장기 경력 목표는 회사의 CEO가 되는 것이지만 단기 목표는 향후 2년 이내에 관리직으로 승진하는 것일 수 있습니다.
2단계: 자신의 기술과 강점 평가하기
커리어 목표를 확인했다면 다음 단계는 자신의 기술과 강점을 평가하는 것입니다. 이를 통해 기술을 개발하거나 새로운 기술을 습득해야 하는 분야와 자신이 뛰어난 분야를 파악할 수 있습니다.
소프트웨어 프로그램 능력, 데이터 분석 능력, 특정 산업에 대한 지식과 같은 기술적 능력을 고려하세요. 또한 커뮤니케이션, 리더십, 문제 해결 능력과 같은 스킬도 고려하세요.
자신의 기술과 강점을 파악하면 어떤 유형의 직업이나 역할이 자신에게 적합한지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
3단계: 잠재적인 커리어 경로 탐색하기
자신의 기술과 강점을 평가한 후에는 자신의 커리어 목표에 부합하고 자신의 기술과 강점을 활용할 수 있는 잠재적인 커리어 경로를 탐색해야 합니다.
관심 있는 다양한 직업과 업종을 조사하세요. 직무 설명, 필요한 자격 요건, 잠재적인 커리어 경로를 살펴보세요. 해당 산업 또는 직무에 종사하는 사람들과 네트워크를 형성하여 해당 직무에 어떤 일이 수반되고 어떤 기술이 필요한지에 대한 인사이트를 얻으세요.
4단계: 실행 계획 수립
커리어 계획 수립의 마지막 단계는 커리어 목표를 달성하기 위한 실행 계획을 개발하는 것입니다. 여기에는 구체적이고 측정 가능한 목표 설정, 목표 달성을 위한 타임라인 개발, 목표 달성에 필요한 리소스와 지원 파악이 포함됩니다.
단기 및 장기 커리어 목표를 달성하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지 생각해 보세요. 여기에는 새로운 기술이나 자격증을 취득하거나, 특정 분야에서 경험을 쌓거나, 원하는 업계의 전문가와 네트워킹하는 것이 포함될 수 있습니다.
또한 발생할 수 있는 잠재적인 장애물이나 도전과제를 고려하고 이를 극복하기 위한 전략을 개발해야 합니다.
커리어 계획을 세우는 것은 커리어 목표를 달성하는 데 있어 중요한 단계입니다. 커리어 계획은 커리어 목표를 파악하고, 자신의 기술과 강점을 평가하고, 잠재적인 커리어 경로를 탐색하고, 원하는 목적지에 도달하기 위한 행동 계획을 개발하는 데 도움이 됩니다. 목표와 상황의 변화에 따라 커리어 계획을 정기적으로 검토하고 수정하는 것이 중요합니다. 탄탄한 커리어 계획을 세우면 커리어를 주도적으로 관리하고 원하는 성공을 이룰 수 있습니다.
