좋은 회사에 대한 의미 재해석

[조직관리] 직원의 퇴직률이 높은 회사는 나쁜 회사인가?

글 : 이영민 (와이엠컨설팅, 글로벌HR 대표)

퇴직률이 낮은 회사는 좋은 회사인가? 퇴직률이 높은 회사는 나쁜 회사일까? 조금 더 깊게 분석해봐야겠지만 모든 직원의 퇴직률이 중요한 것은 아니다. 오히려 일을 잘하는 (없으면 안되는) 핵심 인재들의 퇴직률이 더 중요하다. 만약 회사가 원하는 인재가 아닌 (조직과 맞지 않거나 문제를 일으키는) 직원들이 버티지못해 퇴사를 해서 퇴직률이 높은 것이라면 나쁜 회사인가? 그렇게 생각하지 않는다. 일을 하려는 사람들이 일을 잘 할 수 있도록 환경을 만들어주는 회사가 좋은 회사라고 생각한다. 회사에 맞지 않고 부정적인 영향을 끼치는 직원들이 자연스럽게 걸러진다면 그래서 인재들이 더 집중해서 일하도록 만들어준다면 그 회사는 인재관리를 잘하고 있는 것이다. 그래서 퇴직한 사람들의 회사에 대한 평가는 현재 재직중인 사람에 비해 중요성이 떨어질 수 있다.