Way of Working for Innovation

혁신을 위하여 일하는 방식

위오랩스의 일하는 방식: Co-Design & Innovation

다양한 이해관계자와 전문가들이 '협업'을 통해 문제를 정의하고, 적합한 솔루션을 제공하며 공동의 '혁신'을 이루어가는 것을 목표로 합니다. 앞서 제시 된 Explore - Discover - Design - Deliver 의 프로세스는 고객의 프로젝트 목표와 규모에 따라 진입시점과 마무리 시점이 커스터마이징 되어 설계 되며, 공동의 산출물을 제공합니다. 

Motivation

이러한 과정에서 가장 중요한 것이 참여자의 자발적 참여의식, 동기부여, 책임과 권한이며 이를 지원하기 위한 팀빌딩의 과정이 프로세스 운영에서 동시에 이루어집니다. 위오랩스는 강한 책임의식과 동기부여, 자발적 참여가 지속적으로 유지되고 이루어질 수 있도록 다양한 도구들을 활용하여 지원합니다. (그럼에도 불구하고, 초반에 프로젝트에 대한 이해와 동기부여는 기업과 기관에서 목표와 방향을 제시하여 적극적인 탐색의 과정을 통해 최종 참여자를 선발하는 것이 매우 중요합니다)

Team Building

팀빌딩에 있어서는 다학제, 다양한 전문가, 성별, 연차를 고려한 다양성 Diversity 를 중요시 합니다. 서로 다름은 '틀림'이 아닌 '다름'에서 찾아오는 시너지를 극대화할 수 있습니다. 좌뇌와 우뇌의 연합, 의식과 무의식의 재배치, 서로 다른 배경지식과 경험은 보다 나은 Eureka Moment 를 발생시키며 창의와 협업을 극대화 할 수 있습니다

Collaboration

미래에 대체할 수 없는 능력과 역량으로 '협업'의 스킬을 체험적으로 학습하고 적용할 수 있습니다. 모든 프로세스는 '협업'에 의해 운영됨에 따라 경청의 기술, 대화의 기술, 피드백의 기술 등 다양한 협업을 지원하는 도구들과 시도를 통해 다양한 사람들이 가장 잘 어우러져 시너지를 극대화하는 협업 능력을 학습하고 향상시킬 수 있습니다