내가 CEO가 된다면
직원들에게 어떻게 해야 할까?
1. 정확한 방향성 제시
2. 직원과의 원활한 커뮤니케이션
3. 플랜에 대한 공유와 지시
4. 책임감 있는 말
5. 큰 그림에 대한 정확한 세부 플랜 제시
6. 직원에 대한 신뢰
7. 겸손하지만 자신감 있는 자세
8. 정확한 업무 스케줄 체크
9. 성과에 따른 인센티브
10. 실패에 대한 포용
11. 미래에 대한 확고한 비전 제시
12. 흔들림 없는 원칙
13. 외부와 내부의 균형감 유지
14. 인내심
가까운 미래 언젠가 CEO가 된다면
이렇게 하고 싶다.