ISA혁신을 촉진하는 Career Impact Bond
이번 포스팅에서는 ISA를 확대하기 위해 만들어진 자금 조달 모델(financing model)인 Career Impact Bond를 소개하려고 합니다. Career Impact Bond(이하 CIB)는 변화하는 경제 속에서 학생들이 양질의 일자리에 취업할 수 있도록 돕는 교육에 대한 접근성을 높임으로써 경제적 이동성을 높이기 위해 만들어졌습니다. 영국, 미국 등에서 사회성과연계채권(Social Impact Bond) 프로젝트를 성공적으로 진행해온 Social Finance가 주도하고 있습니다.
CIB는 자원을 조달하는 임팩트 투자자, 프로젝트를 관리하는 Social Finance, 교육을 제공하는 교육기관, 학생 상환을 관리하는 Vemo Education이 협업하는 모델입니다. 임팩트 투자자가 교육기관에 먼저 선불 교육비를 지급하고, 학생은 취업 후 일정 기준 이상의 소득을 벌 때 소득의 일부를 교육비로 상환한다는 점에서 기존 ISA의 운영 방식과 비슷합니다.
CIB가 특별한 이유는, ISA를 운영하는 데 필요한 자금을 투자하는 촉매 자본인 UP Fund에서 찾을 수 있습니다. 촉매 자본이란 투자 자체의 성과는 여타 자본보다 좋지 않을 것으로 보이지만, 다른 효과를 얻거나 다른 주체의 투자를 촉진할 목적으로 투입하는 자본을 말합니다.1)
이 모델을 잘 운영하여 학생들이 좋은 일자리를 얻으면 투자자는 투자했던 수익을 돌려받고, 예상보다 더 좋은 성과를 내면 더 많은 수익을 상환받기 때문에 펀드는 진화하게 됩니다. 학생의 성공이 펀드의 성공으로 이어지는 점은 투자자에게 매력적인 지점입니다.
Social Finance는 현재 5천만 달러 규모의 UP Fund를 통해 General Assembly, Acuitus, Alchemy Code Lab, 그리고 American Diesel Training Centers 총 4개의 교육기관과 함께 CIB를 운영하고 있습니다.
CIB는 지금까지 살펴봤던 ISA 프로그램들이 자금을 조달하는 방식과는 조금 달랐습니다. 국내에서는 아직 ISA를 확대하기 위한 공공, 민간의 투자가 활성화되지 않았습니다. 앞으로 촉매 자본 외에도 사회성과연계채권, 프로젝트 파이낸싱 등 다양한 방식이 시도되어 ISA가 확대될 수 있기를 바랍니다.
1)『국제영어대학원대학교 신어사전』
이미지 출처: Social Finance 홈페이지, 트위터
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