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계정을 잊어버리셨나요?

by 레디미 Readyme Jun 09. 2022

[스타트업 뜯어보기] #14 패션, 다 무신사랑 해

레디미의 스타트업 뜯어보기

#14 패션의 모든것을 즐기다, 무신사

벌써 후덥지근한 여름이에요!

계절의 변화는

새로운 옷을 구매할때가 되었다는 것을 의미하죠�

다양한 온라인 패션 플랫폼이 존재하지만,

그 중에서도 가장 먼저 떠오르는 플랫폼!

바로 무신사인데요:)

굉장히 넓은 스펙트럼의 옷을 판매하고 있어

남녀노소 가리지 않고 방문하는 핫한 곳!

오늘의 <스타트업 뜯어보기>

14번째 기업!

'무신사'에 대해 알아볼까요?

다양한 브랜드를 한번에 모아봐요, 무신사

옷을 사러 옷가게에 방문하는건 다 옛말이죠.

집에서 간편하게

온라인으로 구매할 수 있는 시대가 열렸으니까요.

그 중에서도 무신사는 남성복/여성복을 가리지 않는

넓은 스펙트럼과 다양한 혜택으로

MZ세대의 필수 어플이 되었어요.

특히 6500여 개의 브랜드 입점으로

웬만한 백화점보다도 훨씬 다양한 아이템들을 보유하고 있으며,

이들을 한 자리에 모아 비교해볼 수 있다는 점에서

무신사는 굉장히 사랑받고 있어요.

무신사는 2001년

국내·외 패션 정보를 교류하는

온라인 패션 커뮤니티에서 출발한

온라인 패션 플랫폼이에요.

무신사는 '입점 브랜드와 동반성장'이라는

경영 철학을 바탕으로

브랜드가 안정적으로 사업을 전개할 수 있도록

무신사가 보유한 노하우와 인프라를 지원해요.

또, 고객에게는

풍성한 패션 콘텐츠와

패션에 특화된 차별화된 서비스로

온라인 쇼핑 경험을 제공하고 있답니다.

이런 무신사는 남성복 중심에서 벗어나

포트폴리오 확장을 가속하며

고객 저변을 확대하고 있어요.

2022년부터 1020 영 캐주얼 이외에

명품, 골프, 스포츠, 뷰티 카테고리의

전문성을 강화할 예정이고,

더불어 4050 여성복 앱,

키즈 서비스를 신규로 선보이는 등

타깃과 카테고리를 점차 확대해 나갈 예정이라고 해요.

이처럼 무신사는

패션 업계의 새로운 기준을 만들고

No.1 패션 유통 기업으로

성장할 기업이랍니다.

기본정보 뽀개기

주요 서비스

무신사는 무신사 회원들이

다양한 브랜드 정품을 믿고 구매할 수 있는

패션 쇼핑 서비스를 제공하기 위해

2009년 무신사 스토어를 선보였고,

현재는 스트릿 브랜드부터 캐주얼,

디자이너, 컨템포러리, 하이엔드, 명품 브랜드까지

패션에 특화된 고객 맞춤형 쇼핑 기능을 기반으로

다양한 패션 브랜드와 상품을 제안하고 있어요.

여성 패션 브랜드 스토어 '우신사'를 비롯해

패션 특화 공유 오피스인 '무신사 스튜디오',

한정판 마켓 '솔드아웃'

셀렉티드 브랜드 큐레이션 서비스

'무신사 셀렉트'를 론칭하기도 했죠.

2021년에는 무신사가 전개하는

모던 베이식 캐주얼웨어

무신사 스탠다드에서

오프라인 플래그십 스토어

‘무신사 스탠다드 홍대’만의

새로운 매장 픽업 서비스, '무탠픽업'을 시작하였어요.

무탠픽업은 온라인 주문 후 구매한 상품을

오프라인 매장에서 직접 픽업할 수 있는

O4O(Online for Offline) 서비스랍니다

그리고 2022년, 무신사가 새롭게 선보인

무신사 키즈는

무신사가 일하는 방식

무신사가 일하는 방식을 소개해드릴게요!

환경

8시에서 10시 사이 출근 시간 자율 선택하여 근무

직급 없이 '님'으로 소통하는 수평적 커뮤니케이션 지향

내 연차는 내가 최종 승인 / 0.5일은 물론 0.25일도 사용 가능

슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 출근룩 문화�

협업

와이드 모니터, 맥북 프로, 트랙패드, 태블릿 등 최고 사양의 장비 지원

Jira, Confluence, Slack, Google Workspace 등의 협업 툴(Tool) 사용

Pull Request의 코드리뷰를 하고, 통과된 코드만 서비스에 배포

생활

온보딩 키트

출근 첫 날 가장 먼저 만나게 되는 키트입니다. 무신사만의 아이덴티티를 가득 담아, 실용적이면서도 감각적인 아이템을 차곡차곡 담았어요.

온보딩 프로그램

무신사의 제도, 문화, 생활 전반을 배워나가는 4주 간의 여정이 준비되어 있습니다. 노션과 슬랙을 활용해 퀘스트 깨듯이 새로운 환경에 적응하고, 다양한 동료를 만날 수 있어요.

생활백서

무신사는 회사 생활에 필요한 정보를 한눈에 볼 수 있는 Wiki <무신사 생활백서>를 운영하고 있어요. 기본 정보부터 시스템 셋팅, 재무·회계·총무 지원, 복리후생 사용법, 맛집 지도까지!

다이제스트

무신사는 사내 정보 활성화를 위해 주간 뉴스레터 <무신사 다이제스트>를 운영하고 있어요. 회사의 소식을 누구보다 빠르고 정확하게, 동료들의 이야기를 깊이있게 들려드립니다.

+

무신사 테크

무신사 테크는 기술 기반으로 무신사를 만들고,

성장시키는 무신사의 기술 조직을 의미해요.

기획자, 개발자, 디자이너 등

프로덕트와 관련된 임직원들이 속해 있다고 해요!

무신사가 국내에서 가장 큰 온라인 플랫폼으로

성장하는 과정에서 맞닥뜨린

기술적 이슈와 개선 경험, 의사결정 과정을

확인할 수 있는 블로그도 운영중이니

꼭 한번 확인해 보세요!

https://medium.com/musinsa-tech

무신사, 입사 tip

서류전형

정성들여 쓰는 '자세'가 중요하다

자기소개서에 지원동기/개인 목표를 기재하는데,

지원자의 경험과 목표가

충실하게 반영되어 있는지,

회사에 적합한 인재인지

종합적으로 평가해요.

기본적인 자격 요건만 충족되면

입사지원서와 자기소개서 작성의

성실성 위주로 평가한다고 해요.

패션과 무신사에 대한

깊은 관심이 드러나면

확률 up! up!

개발 직무의 경우 기술적인 부분을

많이 참고해요.

자소서에 언급된 코드를

오픈소스나 깃헙에 업로드한 내용

살펴보기!

면접전형

문제를 해결하는 '과정'이 중요하다

면접에서는 지원자의 인성과

직무 이해도, 업무 수행 능력, 기업관 등을

평가해요.

1차(실무면접) - 다대다, 업무내용 관련, 30분

2차 - 지원자 인성, 기업문화 적합성 평가

지원자가 어떤 경험을 했고,

얼마나 알고 있으며,

잘 설명할 수 있는지를 본다고 해요.

특히 실무경험이 없는 신입은

학습했던 것을 얼마나 알아봤고,

잘못 알고 있던 내용을 설명할 수 있는지를 확인해요.

어떠한 일을 했을때 문제를 어떻게 해결했는지,

과정을 중요하게 본다고 합니다.

한편 개발자 직무는

코딩테스트/실무과제가 주어진다고 해요.

코딩테스트는 실무보단 이론 이해도를 확인해요.

이를 위해 알고리즘 능력 판별에 집중해요.

실제 업무에선 알고리즘 능력보다

서비스 개발 능력이 더 비중있으므로,

코딩테스트는 기초적인 수준이라 하니

너무 겁먹지 말기!

무신사의 최근 채용 History

잡코리아에서 최근 3년간 이루어진 17회의 채용 중 정규직 채용은 16회였답니다.

이 밖에도 원티드 등에서 다양한 직무에 해당하는 채용을 진행하고 있어요.

무신사는 채용 인스타그램을 통해

관련 정보를 고지하고 있어요.

@musinsa_recruit

또한 채용 공고를 띄울때쯤,

'무신사 뉴스룸'의 인재영입 페이지에서

더 많은 채용정보를 확인하실 수 있어요.

무신사는 계열사와 직무의 종류가 다양하니

수시로 확인해보시는것을

추천드려요!

무신-사옥 알아보기

무신사의 사옥은

전반적으로 패션사업답게

트렌디한 디자인을 자랑해요.

무신사만의 특색을 살린 무채색의 공간부터,

회의하기 좋은 따뜻한 채도의 공간까지!

현재 사옥 완공 전까지 2곳의 오피스를 사용중이에요.

본사

2호선 뚝섬역 5번 출구에서 5초 거리예요.

공유 오피스의 4개 층을 사용해요

무신사 전용 라운지&회의실 완비!

압구정

분당선 압구정로데오역 6번 출구에서 7분 거리예요.

촬영 스튜디오가 위치해 있어요!

전, 현직자가 남긴 생생 리뷰

무신사들 전, 현직자들은 장점으로 연차를 눈치 안보고 쓸 수 있다, 수평적인 관계가 구축되어 있다, 복장이 자유롭다, 네임밸류가 있다, 능력있는 동료, 복리후생이 좋다, 일처리가 스피디하다, 성장하는 기업이 가진 다양한 기회를 잡을 수 있다 를 언급하였습니다.

반면 단점으로는 업무가 반복적이다, 소통이 잘 안된다, 퇴근 시간을 못 지킨다, 팀by팀이 심하다, 기계적으로 업무가 이루어진다, 경쟁적인 분위기, 자리잡힌 조직문화가 없다, 텃세가 있다, 연봉 인상률이 박하다, 변화가 잦다는 의견이 있었습니다.