코스피 대기업 회계팀 현직자 : 지원 회사 판단 기준

현직자가 제공하는 대기업 상장사 회계팀 취업 가이드라인

*이력서, 자소서 그리고 면접과 관련된 질의 URL은 최하단에 기재되어 있습니다.

안녕하세요. 저는 참치로 유명한 회사 본사(코스피 대기업 상장사)에 재직 중인 2년 차 청년입니다.

이번 편에 다룰 내용은 지원 회사 판단 기준입니다.

아마 사람마다 지원할 회사를 정하는 기준은 조금씩 다를 것입니다.

누구는 상장사 회계팀이어야만 할 것이고, 누구는 매출액이 일정 기준을 넘어야 하는 것처럼 말입니다.

제가 추천드리는 방법은 본인만의 "최소" 기준을 "기간"에 따라 설정하는 것입니다.

그래야 추후 입사하자마자 이직을 생각할 가능성이 적어지기 때문입니다.

저는 실제 취업 준비 중 아래와 같이 "최소 기준 및 기간"을 설정했습니다.

취준 시작 ~ 3개월 차 : 상장된 대기업 회계팀만 지원

4개월 차 ~ 6개월 차 : 상장된 대기업부터 중견기업까지 지원(직무는 원가, 재경, 회계)

7개월 차 ~ 12개월 차 : 상장된 중견기업부터 비상장 대기업 계열사 혹은 상장 중소기업 회계팀

최소 기준 : 연 매출액 2천억 이상, 상장사, 제조업

회계팀은 기본적으로 채용 인원이 적습니다. 수시채용의 경우엔 많아야 2명이고 보통은 1명을 뽑습니다.

보통 지원자는 수십에서 많게는 천 명 단위일텐데, 그러한 경쟁을 뚫는 건 단시간에 되는 게 아닙니다.

내가 넣은 자소서가 면접관의 눈에 띄어야 하고,

면접관이 중요시 여기는 걸 내 이력서나 자소서에서 충족시켜줘야 하고,

면접에서 좋은 인상을 남긴 뒤,

내정자가 없다는 전제 하에 채용됩니다.