신임팀장리더십

리더십 시리즈 팀장리더십

동국제강의 신임팀장님 16명을 대상으로 신임팀장리더십을 주제로 2일간 강의했다.

이번 교육은 교육실시 전부터 사전설문을 통해 교육참석자들의 기대와 팀리더부임후 어떤 활동을 하고 있는 지 사전 파악한 후 교육내용에 반영하여 강의를 설계하였다.

교육담당 과장님의 적극적인 협조와 지원으로 니즈 파악 및 비대면교육에 대한 사전 점검을 원할하게 하였고, 별도의 운영담당자를 지정해 주어서 소회의실부터 전반적인 운영이 원활하게 될 수 있었다.

1일차 mz세대와의 소통으로 시작해서 팀리더로서의 역할인식 그리고 부임초기에 조직방향설정을 위한 상사 및 구성원과의 커뮤니케이션, 성과창출을 위한 팀워크구축 2일차에는 변화관리리더십, 동기부여와 임파워먼트까지 신임팀장에게 필요한 다양한 내용을 폭넓게 실습과 이론을 병행하여 성공적으로 마칠 수 있었다.

2일차 동기부여와 임파워먼트 송종영박사님이 맡아서 강의를 진행했다.

교육담당 과장님이 다른 기업의 교육담당자로부터 나를 소개받아서 연락을 주었다. 보통은 컨설팅 회사에 교육프로그램부터 강사까지 패키지로 맡겨서 진행하는 교담자도 많은 데 본인이 직접 확인하고 조사해서 프로그램 설계 및 강사선정을 직접 하는 것을 보고 교육에 대한 철학과 열정을 느낄 수 있었다.

컨설팅 회사에 맡기면 교육 컬리티에 대한 책임에서 벗어날 수 있는 있지만 본인이 직접 섭외하고 설계하면 모든 책임이 교육담당자에게 주어지기 때문에 쉽지 않은 선택이다. 이런 교육담당자의 마음을 알기 때문에 하나라도 더 신경쓰게 되는 것이 사실이다.

원만하게 끝날 수 있도록 지원해준 교육담당 과장님에게 다시 한번 감사를 드립니다.

#신임팀장과정 #팀장리더십 #리더십

[출간서적]

온택트리더십 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=17652162

더체인지 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=16490876

노와이 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=12256889

차이를 만드는 습관 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=8839626

[변화디자이너의 SNS]

블로그 https://blog.naver.com/changeway

유튜브 변화디자이너TV https://www.youtube.com/channel/UCoRc2H-PRqLV_X2yE2R5WEQ

네이버TV https://tv.naver.com/changedesigner

브런치 https://brunch.co.kr/@changeway

HR커뮤니티 인살롱 https://hr.wanted.co.kr/user/changeway/?profiletab=posts

카카오오픈채팅방 '변화와 리더십연구회' https://open.kakao.com/o/gWvEtksc

- 오픈채팅방은 다양한 주제에 대한 강의정보를 얻고 참여할 수 있습니다. 참여코드 2031

데일리경제칼럼 http://www.kdpress.co.kr/news/articleView.html?idxno=93895

[강의문의 : changeway@naver.com / 01054119247]