월급과 승진빼면 뭐 있나요?

성과평가와 신한자산운용

여러가지 생각이 나게 하는 기사입니다.

https://dealsite.co.kr/articles/146455

에코프로 성과급 갑질에…실무팀 와해된 신한운용 - 딜사이트

성과급 갑질이라고 표현해서 마치 당사자들이 '돈에 미쳐서, 혹은 돈 하나 때문에 회사를 떠난 것'처럼 보이지만,

반드시 그런 것만은 아닐꺼라고 생각합니다.

실질을 봐야죠.

아마도 저 난리통의 핵심은 '적절한 보상이 이루어졌느냐'일 것이고 그걸 제대로 하지 못한 신한자산운용의 문제, 특히 경영진의 문제는 분명히 크게 다가옵니다.

다만 내부자가 아니라 사정을 모르는 한계 때문에 정확하게 이야기 할 수는 없습니다.

문제는 성과급 이연을 할 수 밖에 없는 구조였다면 (그럴수도 있음) 다른 방식으로라도 (승진이나 기타 해외연수 등) 조직원을 달래줬어야 했어요.