직장인의 포트폴리오 노션 템플릿
002 । 비쥬얼
필자는 얼마 전에 직장인 포트폴리오 템플릿을 배포했다. 이번에도 포트폴리오 인데 마찬가지 직장인. 이렇게 생각할 수 있다.
"왜 또 같은 포트폴리오를 올리느냐?"
이 질문에 대한 답을 한다면 콘셉트가 다르다. 이전 템플릿이 직무중심 효율 중심의 포트폴리오 템플릿이었다면 이번에 소개할 포트폴리오 템플릿은 조금 더 디자인에 중점을 둔 템플릿이다. 그래서 이전 포트폴리오에서 보지 못했던 노션의 기능(?)들이 들어갔다. 길게 설명할 필요 없이 살펴보자.
먼저 가장 상단 세션은 이전과 동일하게 프로필 사진과 개인정보를 담았다. 이름, 메일주소, SNS 채널 주소 등 이러한 정보를 작성해 주면 된다. 물론 이 내용은 작성자의 의도에 맞게 조금씩 수정하면 된다.
그 아래에는 나름의 캐치프래이즈를 강하게 어필힐 수 있도록 수식이라는 기능을 사용하여 조금 더 강조되도록 세팅해 두었다. 이 영역은 아래 코드를 복사 → 붙여넣기 해주면 된다.
다음은 유관 경력사항이다. 페이지 내부에서 커버 이미지를 관련된 브랜드로고 또는 상품을 넣고 직무정리 속성에 간단한 사항을 입력해 준다.
그 다음 그에 대한 상세한 내용을 본문에 입력해 주면 된다. 속성값은 곧 설명하겠다.
그리고 다음은 일반 경력사항이다. 이 영역은 리스트로 만들었고, 마찬가지로 페이지 세부내용은 이전과 동일하다. 유관 경력사항과 다른점이라고 한다면 유관 경력사항에는 내가 입사 또는 포인트로 담을 만한 경력사항 또는 프로젝트를 따로 보여주는 세션이다. 일반 경력사항은 나의 모든 경력사항을 리스팅 해두는 공간이라고 보면된다.
막상 채용과정을 거치게 되면 전체 경력도 보지만 보다 중점적으로 보는 것이 우리의 브랜드 또는 상품과 관련된 경력사항이기 때문에 채용담당자가 조금 더 보기 편하라고 이렇게 만든 것이다.
그리고 일반 경력사항, 유관 경력사항 모두 하나의 데이터베이스로 관리하도록 만들었다. 즉, 하나의 데이터베이스에서 보다 쉽게 관리하도록 설계했다는 것이다. 이제 이 영역의 속성값을 보도록 하자. 속성은 총 6개이다.
입사일, 퇴사일, 입사일과 퇴사일을 분류할 구분, 분류보기, 직무일자, 프로젝트 이렇게 있다. 분류할 구분 "~" 이 있는 이유는 일반 경력사항에 있는 물결무늬 때문이다. 수식을 넣을까도 했지만 오히려 불편할 것 같아 (속성값이 늘어가) 제외 했다. 그리고 분류보기에서 이 브랜드의 경력이 주요경력인지? 일반경력인지 분류할 수 있게 된다. 그 외 다른 내용은 속성값 이름대로 그대로 작성해 주면 된다.
다음은 스킬이다. 이 영역은 차트로 표시했다. 페이지 아이콘에는 입력해야할 툴 아이콘을 다운 받아서 입력하면 된다. 차트에서 스킬 내용을 입력하기 보다는 입력 탭에서 추가 또는 수정해 주면 된다. 속성값을 보면, 기준, 수준, 버전1, 2, 비고 이렇게 되어 있다.
기준은 전체 몇% 로 할 것인가? 에 대한 값이다. 100% 기준이면 100을 입력하면 된다. 그리고 수준은 전체 100% 중에 내가 얼마나 잘 활용할 수 있는가? 를 표시하는 영역이다. 버전 1은 수식속성을 활용하였고, 버전2 는 노션의 숫가 속성에서 그 값을 시각적으로 보여주는 방식을 사용했다.
이렇게 나누어 놓은 이유는 이 포트폴리오를 보는 대상이 표보기를 선택하거나 또는 그래프보다는 표를 선호하는 사용자일 경우 조금 더 시각적인 부분을 강조하기 위해서 나누어 놓았다. 이 과정에서 기본기능을 사용할 지 아니면 수식으로 만든 값을 사용할 지 선택하고 남은 것을 삭제 또는 숨김처리 해주면 된다.
참고로 차트보기의 기준은 "수준" 속성값을 기준으로 나오도록 설정했다.
다음은 경험이나 비전등을 작성하는 공간이다. 통일성을 주기보다는 다채로운 모습을 보여주기 위해서 이렇게 레이아웃을 구성했다. 여기서 주의해야 하는 점은 번거롭더라도 이 공간에 업로드 되는 이미지는 동일한 사이즈로 제작하여 업로드 해주어야 한다는 것이다. 그래서 깔끔하고 예쁘게 떨어진다.
마지막은 마찬가지로 강조하고 싶은 메시지를 넣으면 된다. 마찬가지로 수식을 사용했다.
이전에 소개한 포트폴리오과는 다르게 디자인, 시각적인 요소를 조금 더 신경쓴 템플릿이며, 이 템플릿은 템플릿 신청 페이지에서 신청 후 다운로드 받을 수 있다. 참고로 코드 번호는 "CAPS-36" 이다.
