예시6

~23/4/16까지 7월 입사

1. 우리 회사의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

(구직자의 자소서 내용은 개인정보 보호로 생략함)

단순히 이해도를 높였다고 표현하기보다는 구체적으로 어떻게 행동했는지 작성하시는 것이 좋습니다.

수상경력은 몇 명이 참여했고 최우수상, 우수상 등 어떤 상이 었으면 그 상은 몇 명이 받았고 등 구체적으로 기술해 주세요.

작성하신 내용하고 소제목 하고 자연스럽게 이어지지 않습니다.

작성하신 내용은 회사의 인재상중에서 어느 부분에 대해 작성하신 건가요? OOO는 장점을 회사 인재상 중 어느 부분과 매칭할 수 있을지 고민해 보시길 바랍니다. OOO는 것이 과연 이 직무의 장점이 될까 하는 의구심은 듭니다. 빨리 신속하게 해결해 주면 더 좋겠다고 생각하실 수도 있습니다. 본인만의 문제해결방식 중에서 회사 직무에 적합한 것을 선정해 주세요.

인재상에 대해 찾아보니 다음과 같이 나왔습니다. 아래 링크로 들어가서 확인해 보세요.

인재상 | 인재양성 | DB그룹 (recruiter.co.kr)

[인재상]- 멋있는 인재네요! 읽다 보니 DB그룹 팬이 될 것 같습니다!^^

미래의 진정한 ceo를 양성하는 DB

창의와 도전정신으로 미션 달선 미래 개척 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재

1. 창의도전: 창의성. 도전정신. 변화주도

2. 전문성: 전문지식. 프로의식. 학습능력

3. 글로벌역량: 비즈니스 마인드. 외국어. 정보화

4. 신뢰 화합: 인간미 도덕성. 자율과 책임. 솔선수범

첫째: 과거 관행에 얽매이지 않고 "창의성과 도전정신"으로 변화와 미래를 선도해 가는 사람

둘째: 세계 최고를 향해 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는"전문성"을 갖춘 사람

셋째: 글로벌 경쟁 속에서 기업을 이끌 수 있는 "글로벌 역량"을 갖춘 사람

넷째: 공동의 목적달성을 위해 타인과 "신뢰를 형성하고 화합"할 수 있는 사람

2. 지원한 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상하기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

(구직자의 자소서 내용은 개인정보 보호로 생략함)

소제목은 지속적인 ooo인데 내용에는 학부 4년 수업과 6개월간의 OOO 밖에 없습니다. 추가로 더 작성하실 수 있는 내용을 더 찾아보세요.

‘반도체 양산’이 기업의 목표가 아니라 ‘최고의 글로벌 전문기업’이 되는 기업의 목표에, 본인이 어떤 마인드와 방법으로 어떻게 기여할 수 있을지 작성해 주세요.

문항에서 묻고 있는 것에 대한 답변이 명확하지 않습니다. 직무에서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 예를 들면 반도체 지식, 공정 문제 해결능력, 협업능력, 창의성, 자기주도학습능력 등등이 필요할 것입니다.

그중에서도 본인이 남들과 차별화된 어떤 강점을 가지고 있나요?

장비 엔지니에 직무소개 관련 다음 사이트 참조 하세요. 너무 잘 나와있습니다~ 요즘은 정보가 넘쳐납니다. 하지만 시간과 정성을 들여서 내재화 시키는건 본인 몫 입니다~~충분히 어떤 직무인지 공부하셔야 좋은 자소서와 면접 답변이 될 수 있습니다.

https://dbhitek-recruit.com/interview_view.php?icode=48021042

반도체 제조업에서 장비엔지니어가 하는 일은? | (주)디비하이텍의 생생한 인터뷰 확인하기, 제조/화학 2.7 평점 | 잡플래닛 (jobplanet.co.kr)

[나는 신입사원입니다! Ep.15] 불순물 제거를 통해 반도체 제품의 수율과 신뢰성을 사수하는 ‘클린 공정 엔지니어’ 이야기 – 삼성전자 반도체 뉴스룸 (samsungsemiconstory.com)

직무탐구 #1 엔지니어(Engineer)의 모든 것 (실무부터 비전까지) : 네이버 블로그 (naver.com)

3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

(구직자의 자소서 내용은 개인정보 보호로 생략함)

기간은 얼마나 되었고 하루에 몇 시간 정도 체험하신 건가요? 구체적으로 작성해 주세요.

이 체험으로 어떠한 것을 배웠는지 작성해 주시는 것이 더 좋겠습니다.

ooo 한 분야에 OOO 반도체가 많이 쓰일 것이라는 근거도 언급해 주세요

두 문장으로 나눠주세요. DB하이텍이 어떤 최신 기술을 개발하고 있는지 작성해 주세요.

어떻게 최적화할지 구제적으로 작성해 주세요.

전반적으로는 잘 작성하셨습니다. 하지만 자기소개서는 상대평가입니다. 다른 사람에 비해 어떠한 점이 더 나은지 본인의 차별화된 장점을 찾아서 어필해 보세요. 전문지식에 관한 부분만 언급하신 것 같은데 인성 부분도 어필해 주세요. 회사는 다양한 부서와 협력해야 합니다. 조직에 잘 융화될 수 있는 사람이라는 것도 작성해 주세요.

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[홈페이지 기업정보_공부해 봅시다!]

읽어보라고 링크를 걸어두면 안 읽으시는 분이 계셔서 함께 읽는다는 마음으로 읽어주세요~^^

국내최초 특화 반도체

DB는 1969년 1월 24일 자본금 2,500만 원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범, 중동 건설 시장 진출 -(멋있는 회사네요!)

대부분의 계열사를 신규 면허를 취득하거나 신규 설립을 통해 발전시키고 하위품목에서 사업을 시작하여 상위품목으로 사업을 확장·발전시키는 성장 드라마를 만들어 냈습니다. 부실기업을 인수하여 대규모 투자와 경영합리화를 통해 우량기업으로 변화시켰습니다. 다른 대기업들이 관심을 기울이지 않던 합금철, 선재, 농약, 비료, 종자, 비메모리 반도체 파운드리, 첨단 유리온실, 친환경 전기로제철 사업을 개척했습니다. 경영시스템의 선진화를 위해 끊임없이 혁신을 추진했으며, 모범적인 지배구조와 자율·책임 경영체제 구축에 힘써 왔습니다.

DB는 끊임없는 기업가정신과 혁신으로 새로운 미래를 향해 나아가고 있습니다. 최고의 글로벌 전문기업, 그 큰 꿈(Dream Big)을 향한 DB의 도전은 오늘도 계속됩니다.

비전: 우리가 하는 사업이 세계적이 되어 인류에 기여한다(이야~~최고 멋진 기업!)

미션: 기업가 정신과 혁신으로 DB가 참여하는 모든 사업에서 글로벌 전문기업이 되어

가장 높은 이익률과 성장률(모두가 원하는것! 적게 일하고 돈 많이 벌기, 공부 조금하고 엄청 똑똑해지기와 통하네요^^)을 만들어 내고, 경영의 모든 면에서 지속적으로 최고의 경쟁력을 갖춘 기업이 된다.

3대 이니셔티브: '글로벌화', '전문화', '고부가가치화'로서 비전과 미션을 달성하기 위한

전략방향·선제·정책을 포함하는 개념

기반역량 : 고성과 창출을 위해 지속적으로 강화해 나가야 할 조직역량

최고인재: 경영은 사람의 생산성을 높이는 것, 사람과 제도에 의해 이루어짐. 우수인재 및 후계자의 확보ㆍ양성과 적재적소 인사, 구성원들의 창의적ㆍ자율적 성과몰입을 위한 제도 및 조직운영과 철저한 윤리경영

앞선 제도: 새롭고 혁신적이며 선진화된 제도. 최고의 경영효율을 달성하고 경쟁사보다 앞서기 위해 제도적으로 앞서가는 것이 선행. 선진기업의 제도를 벤치마킹 하는 등 더 나은 제도를 위한 지속적인 노력

고객중심: 고객에게 고객성공에 기여하는 가치를 제공할 때 곧 회사이익이 창출. 고객이 우리의 상품과 서비스를 구매해 줄 때 회사가 유지. 고객의 니즈를 정확히 파악하고 최고의 질(質)과 최저 가격 등 차별적인 가치를 고객에게 제공할 수 있도록 마케팅 및 혁신을 강화하며, 고객중심의 프로세스와 시스템이 운영되도록 하여야 함.

기술중시: 고기술의 확보가 필수적. 첨단기술의 확보 중요. 기술을 중시하는 풍토를 조성하고, 신속한 선진기술의 도입, 대내외 전문화된 기술인력의 활용 등을 통해 적극적인 기술확보 노력

핵심가치: DB인의 바람직한 행동규범, 마음가짐을 규정하는 '3 정신'과 DB의 행동을 규정하는

['3 자세']

[3 정신]

1. 질서: 규범과 능률의 원리. 모든 구성원이 자기의 위치를 지키고 조직의 목표를 올바르게 이해. 자기의 역할을 알고 일의 절차와 순서에 따라 올바르게 행동. 올바른 가치관의 확립과 실상 추구, 예절과 절제의 생활화, 철저한 합리주의 그리고 정도 경영

2. 신뢰: 신의와 성실의 원리로 대내적으로는 공정성과 인간존중을 바탕으로 한 회사와 구성원 상호 간의 신의. 대외적으로는 좋은 상품과 서비스의 제공으로 고객과 사회로부터의 믿음. 주인의식과 공명정대한 정신, 고객과 사회에 대한 약속을 이행하는 정신, 언행일치의 실천력과 투철한 책임정신 그리고 자율성과 소신을 포함

3. 사랑: 이해와 포용의 원리로써 신뢰를 바탕으로 동료와 상사, 부하 간의 상호 이해와 믿음, 조직에 대한 강한 애착 즉, 조직결속의 힘. 공동체의식을 갖고 인화단결을 이루며, 진지하게 참여하고 대화하며, 역지사지(易地思之), 곧 상대방의 입장에서 생각하고 변화를 창조적으로 수용

[3 자세]

1. 고객가치 우선: 기업가정신을 바탕으로 모든 판단과 의사결정 및 업무수행에서 고객가치에 우선을 둠으로써 회사이익을 극대화. 기업경영의 기본. 고객이익이 곧 회사이익이 된다는 생각과 모든 직책은 고객가치를 창출하는 업무를 위한 것이며 회사 관계자도 고객이라는 생각이 수용

2. 탐구하는 자세: 지식정보사회에 필요한 개인의 전문성과 경쟁력을 갖추고 조직의 변화와 혁신역량을 강화. 지속적으로 그 성과를 창출하고자 하는 자세로 곧 환경대응과 변화주도의 원동력. 미래의 기업세계에서 승자가 되겠다는 개척능력의 확보 의지, 과거 실적에 대한 만족과 현실에 안주하려는 나태에서 탈피하려는 의지 그리고 전문성과 완벽성을 추구하는 프로페셔널리즘에 대한 집념이 있어야 함.

3. 솔선수범 자기 관리: 철저한 자기 관리와 주도적인 업무추진으로 항상 주위 사람들로부터 신뢰받는 모범적인 자세로서, 자기 관리를 철저히 하는 사람이 다른 사람을 잘 이끌 수 있으므로 이는 곧 조직 발전과 리더십의 근본. 일에 대한 열정을 갖고 빈틈없이 업무를 처리, 스스로 일을 찾아서 노력하고 장애를 극복하며 상대방의 의견을 존중하고 배려함으로써 자기 자신에 대한 관리를 철저.

[공정기술]

담당 공정 품질 생산 원가 개선 활동

공정 set up 및 공정 장비 유지관리

공정 개선 및 개발

공정 능력 향상

품질 불량 분석 및 개선

[필수]

전자 신소재 물리 화공등 반도체 전공자 Device Physic 교육이수자

[우대]

반도체 공정 실습 교육 이수자

프로그래밍 우수자

영어 우수자

https://dbhitek-recruit.com

DB그룹하고 DB하이텍 하고 인재상이 조금 다르네요~ DB하이텍은 아래 싸이트 참고하세요^^

https://dbhitek-recruit.com/interview_view.php?icode=48021042

https://dbhitek-recruit.com/about.php

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