정부와 지자체 프로그램 100% 활용하기

퇴직 후 다시 배우고 일하기 실전편

“이 나이에 다시 배워야 하나?”

퇴직을 앞두거나 이미 경험한 분들께 자주 듣는 질문입니다. 그러나 현실은 분명합니다. 산업구조가 빠르게 변하고, 기업들이 요구하는 역량이 달라지는 지금, 계속 배우는 힘이야말로 퇴직 이후 삶의 안정과 활력을 지켜주는 가장 든든한 자산입니다. 우리 사회 역시 이러한 흐름을 반영해, 정부와 지자체가 다양한 중장년 대상 재취업·교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

왜 지금 배우고 훈련해야 할까?

많은 중장년층은 “내 경력만으로도 충분하다”고 생각하지만, 실제 구직 현장에서의 반응은 그렇지 않습니다. 기업은 경력 못지않게 최신 도구와 기술을 다룰 수 있는 능력을 요구합니다. 디지털 전환은 단순한 유행이 아니라, 모든 산업에 스며든 생존 조건이 되었습니다.

예를 들어, 과거엔 20년 경력의 회계 경험만으로도 충분했지만, 지금은 ERP 프로그램이나 데이터 분석 툴을 다룰 수 있어야 경쟁력이 있습니다. 따라서 정부와 지자체가 운영하는 교육·훈련은 단순한 선택지가 아니라 경쟁력을 회복하기 위한 필수 과정입니다.

주요 프로그램 소개

1. 고용24(구 워크넷) & 중장년내일센터

고용노동부가 운영하는 대표 중장년 지원 플랫폼입니다.

경력 진단, 직업 상담, 맞춤형 재취업 교육, 일자리 알선까지 원스톱 제공

특히 “중장년내일센터”를 통해 생애경력설계 서비스, 면접 클리닉, 경력 활용 일자리 연계 등을 지원

지역 고용센터와 긴밀히 연결되어 실질적인 채용정보와 상담이 가능합니다.

2. 지자체 50+ 캠퍼스·센터

서울시를 비롯한 여러 지자체가 운영하는 중장년 전문 플랫폼이 있습니다. 그 대표적인 기관 중 한 곳이 서울시의 50플러스 재단에서 운영하는 50+센터, 50+캠퍼스 입니다. 명칭은 동일하지 않더라도 지자체나 지역 기관들이 연계하여 중장년의 일자리와 교육, 사회활동을 지원하는 플랫폼으로서의 기관을 운영 중입니다.

이 곳에서는 다음과 같은 도움을 받을 수 있습니다.

커리어 재설계: 강점 기반 커리어 설계 과정

사회공헌 활동 연계: 퇴직자의 경험을 지역사회와 연결

창업·창직 교육: 새로운 직업 모델을 실험할 수 있는 장

무엇보다 또래와 함께 배우며 서로에게 동기부여가 된다는 점이 큰 장점입니다.

3. 한국폴리텍대학 신중년 특화 과정

전국 폴리텍대학에서는 40~60대를 위한 실무 중심 교육을 운영합니다.

전기, 설비, IT, 바이오 등 산업 수요가 높은 분야

훈련비 대부분 국비 지원, 일부 과정은 전액 무료

교육 수료 후 협약 기업 취업 연결 사례도 다수 보고

4. K-디지털 트레이닝

디지털 전환 시대를 겨냥한 신기술 훈련 과정이 입니다. 모든 교육은 무료로 진행됩니다. 기술교육이 필요한 분들, 특히 새로운 기술에 입문하고자하는 분들은 무턱대고 도전하기보단 이곳에서 먼저 접해보고 자신에게 맞는 영역인지 앞으로 어떻게 학습해야하는지를 계획해 보세요.

데이터 분석, 인공지능 기초, 온라인 마케팅, UX/UI 디자인 등 다양한 과정

“내가 할 수 있을까?”라는 두려움이 크지만, 실제 수강자들의 만족도가 높습니다.

새로운 일자리를 찾는 데 직접 연결되기도 하고, 창업 아이템 발굴로 이어지는 사례도 있습니다.

어떻게 활용하면 좋을까?

좋은 프로그램이 있다는 건 알지만, 실제로 참여하지 못하는 경우가 많습니다. 이유는 정보 부족과 막연한 두려움 때문입니다. 그래서 활용법을 정리해봤습니다.

정기적 정보 확인기: 고용24, 지자체 홈페이지, 중장년 관련 포털을 매주 확인하는 습관을 들이세요.

상담 우선 접근하기: 과정에 무작정 신청하기보다, 먼저 경력 상담을 통해 나와 맞는 프로그램을 찾는 것이 효과적입니다.

단기 과정부터 시작하기: 긴 과정이 부담된다면 하루·일주일 단위의 체험 과정으로 시작해 학습 자신감을 높일 수 있습니다.

네트워크 적극 활용하기: 함께 배우는 동기와 인맥을 쌓으면 이후 프로젝트나 취업으로 이어질 가능성이 큽니다.

실제 사례에서 배우는 교훈

서울시 50+ 캠퍼스를 수료한 한 50대 여성은 ‘사회적기업가 과정’을 통해 동기들과 협동조합을 설립했습니다. 그는 “퇴직 후 공백기가 길어질까 두려웠지만, 새로운 배움이 오히려 나를 사회와 연결해주었다”고 말했습니다(서울시50플러스재단 보도자료, 2023).

또 다른 사례로, 한국폴리텍대학에서 ‘스마트 팩토리 과정’을 수료한 40대 후반 남성은 중소 제조업체에 재취업하며 이전 경력과 새로운 기술을 결합해 자신감을 되찾았습니다.

이처럼 프로그램은 단순히 기술 습득에 그치지 않고, 새로운 사람, 새로운 기회, 새로운 인생 방향을 열어주는 열쇠가 됩니다.

기회를 잡는 사람에게 길이 열린다

퇴직 후 삶은 준비한 만큼 달라집니다. 정부와 지자체가 제공하는 재취업·교육 프로그램은 저비용·고효율의 기회입니다. 중요한 건 “나도 할 수 있다”는 용기와 첫걸음입니다.

혹시 지금도 “시간 나면 찾아봐야지”라고 미루고 계신가요? 오늘 단 10분만 투자해 고용24를 검색하고, 가까운 중장년내일센터 상담을 예약해 보세요. 그 작은 행동이 인생 2막의 출발점이 될 수 있습니다.

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