나는 회사를 고발합니다(8)마름 주제에 지주 노릇 하기

회사가 네 거냐? 네가 나 월급 주냐?

00카드는 00금융지주의 자회사로

당연히 실질적인 대주주가 없다

회장 사장은 다 소위 말하는 

전문경영인 즉, 월급쟁이 사장일 뿐이다

그럼에도 하는 짓거리는 재벌 총수 

즉, 오너 못지않으니 

지역 순방하면 북한의 김정은처럼

지점 직원들이 별의별 해괴한

플래카드부터 요란한 환영행사를 

해야 한다

앞서 언급한 무능력한 자녀 및 지인 자녀

채용청탁 및 비리는 

회사가 지들 사유물이나 진배없다는

상징이나 다름없다

기업의 사유화는 비단 

이와 같은 최고위 경영진의 문제가 아닌데

부사장 본부장 등 즉 임원들 외에도

일선 부서장까지

자녀 채용비리와 같은 더럽고 추악한 짓에

동참하기는 물론이요

 

지들 부하 직원들을 지들 수족 부리 듯하며

개중에 지들의 입안의 혀 노릇하는 자들에게만

우수한 고과를 주고 승진대상자로 미는 것은

이미 공공연한 비밀이다 

회사에서 업무성과가 아무리 좋아도 

부서장 본부장 소위 의사결정권자 눈 밖에 나면

<영 이상한 사람>이라는 프레임이 씌워지고

업무 성과가 아무리 개판이어도

부서장이나 본부장에게 굽신굽신 술 마시는 데마다

따라가서 <부장님 최고 본부장님 최고예요>

소위 딸랑이가 돼서 딸랑딸랑되면

승진하는 게 00카드이다

사장은 회사를, 본부장은 자기 본부,

부서장은 자기 부서를 사유화하는 게

한국의 국룰인가 보다 

아마 대부분의 한국 회사에서 

이렇지 않은 회사는 일부 스타트업 또는

요즘 뜨고 있다는 빅테크 몇몇회사에 불과할 것이다

그래서 필자는 한국의 미래를 결코 낙관하지 않는다

오히려 그 반대다 

한국 대기업 조직은 사자가 들어와도

양으로 만들어 버리는 신기한 재주가 있는 곳이다 

양이 들어왔으면 더 순한 양이되고

양이 이끄는 양들의 군대한테

미국 실리콘 밸리의 빅테크 기업들

즉, 사자가 이끄는 사자의 군대가 하는 걸

양이 이끄는 양들의 군대 보고 따라 하라고 한다

(정확하게는 따라 하는 시늉과 흉내만 낸다)

그렇게 지들 업적 떠벌리기만 하다가

월급쟁이 사장 놈은 집에 가고 

후임으로 또 다른 월급쟁이 사장 놈이 온다

그럼 또다시 병크 무한반복이다

필자는 오너가 있는 회사는 경험해 보지

못한 관계로 오너회사의 상황은 언급할 수 없지만

한국의 이른바 전문경영인, 

월급쟁이 사장 회사에서는

대리인 문제가 반드시 발생한다

주인 없는 회사에선 월급쟁이 사장 놈이 

오너 노릇하고

지주 없는 마름이 지주 노릇 하는 게

조선 놈들의 자랑스러운 전통인가 보다 

이러니 왜놈들이 무시하지

성과와 능력에 의한 공정한 평가제도?

말이라도 말던가

그냥 빽 좋은 놈이 최고(사장 딸?)

그다음은 사장이나 임원한테 연줄 있는 놈

그다음은 부서장한테 딸랑대는 놈

자기 일만 열심히 하는 놈은?? 

바보 천치가 되는게 00카드를 비롯한 

한국 회사다

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