운영방향 변경 및 1월 매거진 업로드 일정 안내

안녕하세요.

HRKIM 작가입니다.

HRKIM 브런치 운영방향 변경 및 2024년 1월 매거진 업로드에 따른 내용을 안내드리고자 합니다.

1. HRKIM 브런치 운영방향 변경

 그동안 매주 일요일마다 진행해오던 글 업로드를 앞으로는 격주 일요일로 변경하고자 합니다. 이번 조정의 주된 이유는, 2023년 동안 열심히 작성해온 원고들을 출판 시도를 위해 수정하고 보완하기 위함입니다. 또한 2024년에는 동일한 관심사를 가지고 있는 분들과 더욱 밀접하게 소통하고자 하는 계획을 가지고 있습니다. 이를 위해 20여 명의 HR 직무 종사자분들과 함께 'HR, ChatGPT' 및 'HR Analytics'를 주제로 한 스터디 그룹을 조직했습니다. 이 스터디는 격주로 진행될 예정이며, 제가 직접 강의를 맡게 되어 작년 원고들을 강의자료로 전환하는 작업도 진행하고 있습니다.

 이 강의 자료들을 브런치 구독자분들과도 공유할 계획을 가지고 있습니다. 2024년 상반기에는 Zoom을 통해 작년의 콘텐츠를 강의 형태로 전달하는 시간을 마련할 예정이며, 강의 일정은 추후 별도로 공지드릴 예정입니다. 'ChatGPT를 활용한 인사업무 혁신'과 'ChatGPT를 활용한 일하는 방식의 혁신'이라는 두 가지 주제로 강의를 각각 별도로 진행할 예정입니다. HR 분야에 종사하지 않더라도 ChatGPT에 관심이 있으신 분들에게 특히 'ChatGPT를 활용한 일하는 방식의 혁신' 강의가 좀 더 유익할 것입니다. 이 강의는 무료로 진행할 예정이니 많은 분들의 관심과 참여를 부탁드립니다.

2. 2024년 1월 업로드 일정 안내

Clap Blog: HR 관련 이론적 글(설문조사(펄스서베이)에 관련한 글) (미정)
HR 커뮤니티 인살롱: Chat GPT를 활용한 HR 업무와 관련된 글 (미정)

이에 따른 2024년 1월 브런치 업로드 시기는 아래와 같습니다.

1월 14일(일):  공공기관 HR은 어떨까 (CLAP blog 발행 원고 연결) 글 발행
1월 28일(일):  HR Analytics 끄적끄적_HR Analytics + Chat GPT 글 발행

 그리고 1월 이전 달들과 동일하게 추가로 여력이 생긴다면  '세상사는 소소한 이야기' 매거진 글을 불특정 시점에 업로드할 수도 있습니다.

브런치를 찾아주시는 모든 분들께 항상 감사하다는 말씀을 드리며,
2024년에는 직접 소통할 수 있는 기회가 있길 소망합니다.

구독자 여러분 모두 2024년 새해 행복한일만 가득하세요.