16가지 성격 유형별 트랙(Track) 비교
당신의 성격이 선택할 길
왜 이 글을 썼나요?
이 시리즈는 단순히 16가지 성격 유형을 활용해 QA 엔지니어를 분류하거나 가르치려는 의도가 아닙니다.
“실무를 해야 할 QA 엔지니어가 경력에 의해 매니징 트랙으로 가야 하는 상황,
또는 매니징을 해야 할 QA 엔지니어가 실무에만 머물러야 하는 상황”
이런 현상을 최소화되어야 한다고 생각했습니다.
어떤 현상을 바꾸고 싶었나요?
많은 QA 엔지니어가 자신의 강점과 성향에 맞지 않는 역할로 커리어를 이어가는 경우를 수 년간 봐왔습니다.
이런 상황이 지속되면, 개인의 만족도와 성과가 떨어지고, 나아가 QA 엔지니어 커리어 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
일이지만, 이왕 하는 일이라면 즐길 수 있어야 합니다.
이를 방지하기 위해, 스스로의 성향을 이해하고, 자신에게 적합한 트랙을 선택할 수 있도록 돕는 콘텐츠를 만들고자 했습니다.
나는 실무 트랙의 QA 엔지니어로 더 적합할까?
아니면 매니징 트랙의 QA 엔지니어로 더 적합할까?
이 질문에 대한 실마리를 제공하고, 더 오래오래 QA 엔지니어로 성장할 수 있는 길을 제시하는 것이
이 시리즈의 진정한 목적입니다.
"16가지 성격 유형"과 QA 엔지니어링의 만남
16가지 성격 유형은 사람의 성격을 16가지 유형으로 분류하며, 각기 다른 행동 패턴과 사고방식을 이해하는 도구입니다.
QA 엔지니어는 프로젝트 품질을 책임지는 역할로, 세부적인 분석, 체계적인 사고, 팀워크, 문제 해결 능력 등이 요구됩니다.
16가지 성격 각각의 유형은 QA 엔지니어라는 역할을 다르게 수행하며, 실무 트랙과 매니징 트랙에서도 다양한 강점과 특성을 발휘합니다.
다만, 이 시리즈는 저자의 개인적인 분석과 관점을 바탕으로 작성되었습니다. 16가지 성격 유형을 절대적인 기준으로 삼지 않고, 참고 자료로 활용하며 각자의 경험과 상황에 맞게 해석하시길 권합니다.
이 시리즈에서 다룰 주요 주제
16가지 유형 각각에 대해 실무 트랙과 매니징 트랙의 관점에서 다음과 같은 특성을 분석합니다.
1. 계획성 (Planning): 체계적으로 계획을 세우고, 이를 실행하는 능력
2. 분석력 (Analytical Thinking): 문제를 논리적으로 분석하고 해결책을 찾는 능력
3. 창의성 (Creativity): 새로운 접근 방식과 혁신적인 해결책을 제안하는 능력
4. 소통 능력 (Communication): 팀원과 효과적으로 소통하고 협력하는 능력
5. 실행력 (Execution): 계획을 실행하고 성과를 만들어내는 능력
6. 유연성 (Flexibility): 변화하는 상황에 신속히 적응하며 문제를 해결하는 능력
이 시리즈에서는 16가지 성격 유형을 알파벳 순서로 다루며,
각 유형이 QA 엔지니어로서 실무 트랙과 매니징 트랙에서 어떤 강점을 발휘할 수 있는지 살펴봅니다.
16가지 성격 유형의 역량 히트맵
아래 히트맵은 16가지 성격 유형이 QA 엔지니어로서 발휘할 수 있는 역량을 요약한 데이터입니다.
각 열은 QA 엔지니어에게 요구되는 핵심 역량을, 각 행은 16가지 성격 유형을 나타냅니다.
짙은 색일수록 해당 역량에서 강점을 발휘한다는 것을 의미합니다.
이 히트맵은 실무와 매니징 트랙의 적합성을 시각적으로 보여주며, 이후 세부 내용에서 각 성격 유형에 대해 구체적으로 다룹니다.
시리즈를 통해 얻을 수 있는 것
이 시리즈는 각 16가지 성격 유형에 따라 QA 엔지니어가 실무와 매니징 트랙에서 발휘할 수 있는 강점을 설명하며, 커리어 선택에 대한 새로운 시각을 제공합니다.
1. 스스로의 성향을 이해할 기회: 16가지 성격 유형을 통해 자신이 실무 트랙과 매니징 트랙 중 어디에 더 적합한지 알아볼 수 있습니다.
2. 커리어 방향 설정에 도움: 자신의 강점에 맞는 역할을 선택함으로써 더 만족스럽고 안정적인 QA 엔지니어 커리어를 설계할 수 있습니다.
그러나, 이는 단지 저의 분석 결과일 뿐입니다. 자신의 경험과 직무 스타일을 반영하여 더 나은 방향으로 활용하길 바랍니다.
QA 엔지니어라면 읽어야 할 시리즈
“16가지 성격 유형 별 실무 트랙과 매니징 트랙 비교”는 QA 엔지니어뿐만 아니라 자신의 성격에 맞는 커리어를 탐색하고자 하는 모든 분들을 위한 이야기입니다.
스토리북을 통해 16가지 성격 유형에 대한 세부적인 내용을 하나씩 탐구하며, 자신만의 길을 찾는 데 함께하길 바랍니다.
이제, 당신의 성격이 선택할 길을 찾아보세요!
어떤 근거로 작성됐나요?
이 글은 16가지 성격 유형의 일반적인 특성과 QA 엔지니어의 역할에 필요한 역량을 바탕으로 저자의 분석적 관점에서 작성되었습니다. 16가지 성격 유형과 직업적 성향에 대한 일반적인 연구와 QA 엔지니어의 직무 특성을 결합해 작성한 이 시리즈는, 다음과 같은 자료와 내용을 참고했습니다.
1. MBTI의 기본 이론과 유형별 특성
• Myers, Isabel Briggs, Introduction to Type.
2. QA 엔지니어의 역할과 핵심 스킬
• Foundations of Software Testing: ISTQB Certification by Dorothy Graham et al.
3. MBTI와 직업적 성향에 대한 연구와 사례
• Do What You Are by Paul D. Tieger et al.
• MBTI와 직업 선택 (한국산업심리학회)
4. 실무 트랙과 매니징 트랙의 특징과 필요 역량
• The Art of Leadership: Small Things, Done Well by Michael Lopp.
• Accelerate: The Science of Lean Software and DevOps by Nicole Forsgren et al.
이 글은 위 자료들을 기반으로 작성되었지만, 16가지 성격 유형과 직무 성격 간의 매칭은 저의 해석에 따른 결과임을 밝힙니다.
독자 여러분께서는 이를 절대적인 기준으로 삼지 말고, 자신의 해석을 반영하여 자신의 경험과 환경에 맞게 참고하시길 바랍니다.
