승진하기 위해서는 어떻게 하나.
16. 승진의 길(Getting Promoted)
16. 승진의 길(Getting Promoted)
(1) 지름길은 없다
승진하기 위해서는 스스로 승진을 원해야만 합니다. 몇몇 승진은 행운에 기인하기도 하지만 그런 경우는 매우 드문 편입니다. 경력에 관해서는 당신은 스스로 운을 만들어나가야 합니다.
앞으로 계속 나가기 위해서 해야 할 일이 몇 가지 있습니다. 기대를 넘어서고, 업무의 범위를 넓히며, 상사가 당신을 위해 자신의 정치적 자본을 써야 하는 이유를 만들지 않아야 합니다. 또한, 부하직원을 정성스럽게 관리하고 상사들의 주목을 받을 수 있는 업무를 담당하며, 멘토들을 찾고 긍정적 태도를 펼치는 것입니다.
그리고 실패를 했을 때나 실패가 예상되더라도 머리를 꼿꼿이 들고 그것을 몰아내야 합니다. 그러기 위해서는 많은 일이 필요하다고 생각할지도 모르지만, 여기에 지름길이란 없습니다.
(2) 기대 이상의 성과가 가진 위력
승진하기 위한 가장 효과적인 방법은 도전적이고 기대치를 넘어서는 활동을 통해 당신의 업무 범위를 확장하는 것입니다. 본인 개인의 성과뿐 아니라 당신이 속한 팀의 성과와 회사의 전반적인 실적을 향상시킬 수 있는 새로운 개념이나 프로세스를 제시 합니다. 주변의 동료들이 일을 더 잘 해내고, 상사를 더 훌륭한 모습으로 만들어주는 방향으로 당신의 일을 변화시킵니다. 다른 사람이 뻔히 예상하는 그대로 하지 말아야 합니다.
(3) 최악의 적
자신의 경력에서 스스로 제 무덤을 파는 가장 확실한 방법은 조직의 맨 뒤에 숨어서 가시 같은 존재가 되는 것입니다. 물론, 처음부터 그런 마음을 먹고 시작하는 사람은 없습니다. 하지만, 그런 일로 인해서 당신을 옹호하기 위해서, 상사의 정치적 자본을 사용하게 만들어서는 안 됩니다. 당신이 회사의 가치와 행동 양식을 따르지 않는다면 위와 같은 일이 발생할 위험성은 항상 있습니다.
(4) 정치적 자본을 고갈시키는 또 다른 방법
그것은 사람의 품성에 관한 것으로 사람들이 ‘잠깐만, 이 사람을 정말 믿어도 될까?’라고 되묻게 만드는 특별한 행동과 관련된 것입니다. 정직성의 결여가 대표적인 것으로, 이는 뻔뻔한 거짓말을 하는 것이 아니라, 정보를 주지 않고 자기만 알고 있는 성향을 말합니다. 그러한 행동은 직장 내에서 아주 흔히 찾아볼 수 있는데, 결국은 자신의 팀과 상사를 좌절시킵니다. 당신이 이와 같은 문제점을 가지고 있다면 최선의 길은 그것을 억제하려고 애쓰고 드러나지 않게 유지하는 것입니다. 상사의 입장도 다른 사람들의 반대 아우성을 무릅쓰고 누군가를 옹호하기란 매우 어려운 일입니다.
(5) 해야 할 일, 하지 말아야 할 일
1) 승진하기 위해 해야 할 일
- 상사와의 관계를 관리하는 것과 똑같은 신중함으로 부하직원과의 관계를 관리하라.
- 회사의 주요 프로젝트나 혁신 활동에서 일치감치 뛰어난 능력을 보여줌으로써 상사의 주목을 받아라.
- 멘토가 항상 멘토다운 역할을 하는 것은 아니라는 사실을 인식하고, 많은 멘토의 정보를 구하고 즐겁게 받아들여라.
- 정적 태도를 지니고 그것을 전파하라.
2) 승진하기 위해 하지 말아야 할 일
- 실패했다고 해도, 앞으로 향하는 당신의 발걸음이 흔들리지 않도록 하라.
(6) 아랫사람 관리하기
상사-부하직원의 관계를 소홀히 하면 당신의 경력을 손상하게 하는 두 개의 함정에 빠지기 쉽습니다.
첫 번째 함정은, 보다 일반화되어 있는 것으로 당신이 윗사람을 관리하는 데 너무 많은 시간을 투자할 때 발생합니다. 그 결과, 당신은 부하직원들과는 너무 멀어져 비리고, 그들의 지원과 애정을 잃어버리게 됩니다.
두 번째는, 부하직원의 경계를 넘어 너무 가까워져서 결국 상사라기보다는 마치 친구처럼 대하게 될 때 생깁니다. 이 둘 사이에서 중용을 지켜야 합니다.
(7) 다수의 멘토 구하기
사람들은 항상 자신이 앞으로 나아갈 수 있게 도와줄 한 명의 올바른 멘토를 찾고 있습니다. 그러나 한 명의 올바른 멘토란 없습니다. 다수의 올바른 멘토들이 있을 뿐입니다. 경력을 쌓아오는 과정에서 조언을 해주는 수십 명의 비공식적 멘토들이 있게 되고, 그들 한 명 한 명이 모두 중요한 가르침을 줄 수 있습니다.
(8) 지루한 사람이 되지 않기
승진을 위한 마지막 방법으로 당신이 어떻게 실행하느냐에 따라 쉬울 수도 있고 혹은 어려울 수도 있습니다. 그것은 바로 긍정적 태도를 지니고 그것을 전파하는 것입니다. 유머 감각을 가지고 함께 지내기에 재미있는 사람이 되어야 합니다. 지루하거나 보기 싫은 사람이 되어서는 안 됩니다. 주요 인사인 양 굴거나, 혹은 더 나쁜 경우로 거드름을 피우지 말아야 합니다. 스스로 너무 진지해지기 시작했다 생각되면, 자신의 머리를 한 대 쥐어박아 보세요. 쾌활하고 낙천적인 사람이 되는 것만으로는 승진이 보장되지 않음은 분명한 사실입니다.
우리가 앞서 이야기했던 많은 것들, 즉 탁월한 성과, 업무 영역의 확장, 훌륭한 성품, 주목을 받는 것, 멘토, 등 모두가 필요합니다. 그러나 긍정적인 사람이 되지 못한다면, 승진하기란 매우 어렵습니다. 왜냐하면, 아무도 캄캄한 구름 아래에서 혹은 옆에서 일하기를 원하지 않기 때문입니다. 그 구름이 아주 영리하다고 할지라도.
