인터뷰

무엇을 보나요?

요즘 회사에서 인원을 충원중인데,

인터뷰를 하게 되면 여러가지 기준에서 지원자 평가가 이루어진다.

업무능력, 경험, 인성, 지원동기, 사람의 느낌 등등

그런데 요즘 가장 중요하게 보는 것은,

기본적 역량이 갖춰져 있다면

기존 구성원들 사이에서 원만하게 잘 지낼 수 있는지?

여부가 가장 중요한 의사결정 기준이 되어 버렸다.

회사는 사람이 만들어가는 것이고,

(우리같은 회사는) 한명의 못된 천재보다는

사람들간의 으쌰으쌰가 제일 중요한 요소라는 것

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인터뷰 팁 실전편 같은 것이 아니라서 죄송 =)