다양한 포지션의 채용을 진행하다 보면
저마다의 이유로 이직을 시도하지만
수많은 이유를 제치고 가장 많이 듣게 되는 이유가
바로, 커리어의 확장입니다.
현재 다니고 있는 회사에서 하고 있는 업무에 대한 만족도가 떨어진다거나
혹은 너무 익숙해져서 성장의 갈증을 느끼는 분들이
채용 전형에서 이야기하는 대부분의 이유가 커리어 확장인 것입니다.
대부분의 지원자 분들이 이야기하는 커리어 확장의 니즈는
합격자 분들이 입사하시게 되면 바로 업무 성과로 이어질 것 같지만
실제로는 면접장에서의 반짝이는 갈증으로 그치는 경우가 있습니다.
스타트업은 생각한 것보다 훨씬 더 빠른 속도로 확장합니다.
여기서의 확장은 Vertical 한 성장만을 이야기하는 것이 아니라
Horizontal 하게 하는 일의 영역이 확장되는 것도 포함합니다.
회사와 나의 성장이 내가 이전 회사에서 하던 일을
여기서도 잘 해낸다면 따라올 것이라고 생각하기도 합니다.
하지만 다양한 사업분야로의 확장과 함께 글로벌 진출을 해 나갈 회사에서는
내가 하는 일을 더 잘 해내서 성과를 올리는 경우만큼이나
그동안 안 해본 업무에 대한 영역의 확장을 더 잦은 빈도로 마주하게 됩니다.
이런 경우 회사에서 벌어지는 많은 새로운 일들에 적응해야 한다는 사실이
내가 모르는 미지의 영역에서 내가 해보지 않은 일에 대해 역량을 쌓고
어떨 때는 나의 판단으로 일의 성패가 좌우될 수 있다는 두려움에도 맞서야 한다는 뜻이고
그래서 나도 모르게 그 상황을 밀어내거나 피하는 경향이 나타나기도 합니다.
하지만 새로운 환경에서 새로운 도전을 하기로 마음먹었던
입사의 순간을 다시 한번 떠올리며
새로운 영역의 일을 경험할 수 있는 기회를 갖는다는 특권을 놓치지 않길 바랍니다.
도전할 수 있는 기회가 주워졌다는 것에 감사할 그날이,
향후에 성장해 있을 내가 그때의 용기를 칭찬할 그날이,
반드시 찾아올 것입니다.
오늘도 파이팅!!
#스타트업 #조직문화 #성장 #새로운일
