직장인을 위한 리더십 및 경력개발 6회기 코칭 고객모집
6회기 완료 후 2회기 추가 무료코칭 제공
as of 2022-07-31
직장인을 위한 개인 1:1 리더십 향상 및 경력개발을 위한 코칭입니다.
6회기 코칭을 신청하시면, 6회기 코칭 완료 후, 2회기 코칭을 무료로 추가 진행합니다.
6회기 코칭 신청 + 추가 2회기 무료 코칭 = 총 8회기 코칭
코칭 대상
리더십 향상과 업무 역량을 향상 하고 싶으신 분
리더십: 조직에서 리더십 향상을 원하시는 분
동기부여: 조직에서 부하직원의 동기부여를 잘 하고 싶으신 분
갈등관리: 조직에서 겪는 관계 갈등에 대해 관리하고 싶으신 분
커뮤니케이션: 조직에서 커뮤니케이션 역량을 향상하고 싶은 분
성과관리: 조직에서 팀과 함께 성과를 내고 싶으신 분
자기관리: 스스로 동기부여를 통해 일로써 성장하고 싶은 분
일의 의미, 방향성을 찾고 경력성장을 하고 싶으신 분
커리어 방향성을 명확하게 가져가고 싶은 분
나의 일의 의미를 찾고 싶으신 분
나에게 맞는 일을 찾고 싶으신 분
나만의 전문성을 찾고, 성장하고 싶으신 분
경력개발, 경력성장을 원하시는 분
나의 잠재력, 강점을 찾고, 발휘하고 싶으신 분
경력전환을 통해 나에게 맞는 커리어를 찾고 싶은 분
코칭이란
코칭은 솔루션을 주지 않습니다.
'답'은 고객 내면에 있습니다.
코칭은 고객이 '내면의 답'을 찾아가는 과정을 조력하는 대화입니다.
고객의 역할
코치는 조력자일 뿐, 변화와 변혁은 고객 스스로 만들어가는 것입니다.
고객이 스스로 자신의 내면을 들여다 보고, 성찰하며 고객이 스스로 해결방법을 찾으려는 의지와 노력이 있어야 합니다.
코칭의 과정과 결과에 대한 책임도 고객에게 있습니다.
코치가 아무리 고객의 변화와 성장을 위해 노력해도, 고객의 변화의지 및 노력이 없으면 변화가 일어나기 어렵습니다.
코칭의 과정
1. 자기 인식을 돕습니다.
내가 인생에서 중요하게 생각하는 핵심 가치를 파악합니다.
나의 인생의 목적과 소명을 파악합니다.
나의 성격을 파악합니다.
나의 강점을 파악하고 강화합니다.
나의 약점을 파악하고 개선합니다.
나의 욕구를 파악합니다.
2. 내가 무엇을 원하는지 알아가는 과정입니다.
내가 진짜 무엇을 원하는지에 대해 명확화 합니다.
내 인생의 비전에 대해 이야기 합니다.
3. 내가 원하는 목표를 달성하는 과정입니다.
내가 원하는 것이 파악이 되면 그것을 이루기 위한 계획과 실행을 하도록 조력합니다.
코칭의 기대효과
“the cultivated self is a leader’s greatest tool” (Senge et al., 2004 p. 186)
교양있는 리더 자신이 리더의 가장 좋은 도구이다.
리더가 되기 위해 자신의 인생 이야기, 가치, 자신이 현재 몰두하고 있는 것 등을 아는 것이 자기인식 과정입니다.
리더로서 자신감과 수행이 향상되고 이로써 조직의 효과성도 향상됩니다(Baron & Morin, 2009; Day, 2001; Ely et al., 2010)
리더십 역량, 의사결정 과정 등 조직의 성공을 위한 리더의 행동이 향상됩니다(Bono, Purvanova, Towler, & Peterson, 2009).
개인의 일의 의미, 일의 방향이 명확해집니다.
코칭 신청서
코칭 신청서: https://forms.gle/s2rVB2DqjHZihGW49
코칭 진행 및 비용 안내
코칭안내: https://www.notion.so/b4b964e2b31b45c1ac253ac1b05e19f4
코칭후기
코칭 후기: https://seldcoachinglab.modoo.at/?link=dtk7t5id
안나코치 소개
안나코치 소개: https://seldcoachinglab.modoo.at/?link=827xozt6
학력
- 심리학 박사, 광운대 산업심리학과 코칭심리전공
- MBA, 고려대학교 경영전문대학원
경력
현) 셀디코칭랩 대표
현) 한스코칭 파트너 코치
전) 마인드 까페 전문 코치
전) 광운대학교 코칭심리연구소 연구원
전) 14년 기업 근무 (국제기구, 외국계 기업, 스타트업 등)
저서 &논문
- 저서: <스타트업 PR>, <영어로 내생각 말하기>
- 박사학위 논문: 프로틴 경력태도에 영향을 미치는 개인 및 조직특성 선행변인과 적응수행과의 관계(2022)
- 논문: 흡연습관 개선을 위한 금연 코칭 프로그램의 효과 <사회과학연구> 제33권 2호(2022)
- 논문: 직장인의 주도성이 경력적응성에 미치는 영향에서 프로틴 경력태도의 매개효과와 자기주도학습능력의 조절효과 <지역과 세계> 제45집 제3호(2021)
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