흔하디 흔한 면접 중 하나

20.05.19. 면접의 기술이 뭐 따로 있나

*어제는 면접 후에 작년에 사회복지실습을 했던 복지관에 방문해 일종의 재능기부를 하고 왔다. 팀장님이랑 꾸준히 연락을 주고받고 만나고 있는데 후원 관련해서 글을 부탁하셨다. 그래서 그것에 재능을 쓰느라 브런치는 스킵.

면접을 봤다. 1년 계약직인데도 경쟁률이 꽤 빡셌던 것 같다. 하긴, 요즘에 그렇지 않은 곳이 어딨겠냐만. 면접이니 또 나름 준비를 해야 해서 대충보단 좀 더, 열심히보단 적게 준비를 했다.

일단 가장 먼저 해야 하는 건 다른 것보다 그동안의 면접 후기를 통해 대충 뭘 물어보는지 파악하는 거다. 그리고 면접 보는 곳 홈페이지를 뒤지거나 검색을 통해서 회사에 대해 찾아보고 주요 사업이 무엇인지, 내가 할 업무가 뭔지 나름 추측한다. 관심 있는 거 한 두 개는 외워두는 게 낫다. 여기서 뭐 다른 회사랑 비교를 해서 분석하는 것도 필요하다면 하는데 여기는 그런 류의 곳은 아니라서.

그리고 내가 쓴 자기소개서를 다시 한번 읽어보고 필수적으로 해야 할 일을 한다. 바로 자기소개. 안 시키는 회사도 있긴 하지만 일단 1분 정도의 자기소개는 무조건 준비는 해가야 한다. 또 이제 자기소개를 하려면 내 역량은 뭐라고 말해야 할지 고민하며 정교한 소설을 써가야 한다. 여기서 조금이나마 정교해놔야 면접 때 줄줄 까먹어도 뭐가 남게 된다. 이와 함께 지원 동기도 고민한다. 왜 이 분야인지도 중요하지만 왜 이 회사에 지원한 건지가 더 중요하다.

여기에다 더 준비를 하고 면접을 봤다. 5명이 면접을 봤는데 와우, 자기소개를 포함한 공통질문 3개를 물어보고 끝났다. 자기소개 2분, 다른 질문 1분 정도 해서 최대 4분 정도가 주어진 것 같은데 그 시간을 다 채우지 않은 사람도 많으니 사실상 거의 15분 만에 면접이 끝났다. 이 안에 뭘 얼마나 말하라는 건가. 그러나 이런 일은 흔하니까.