일, 하고 있습니다

행복성장연구소 서정현

조직관리 & 사람관리, 어떻게 해야 할까요?

조직의 직책자분들과 현업의 고민을 함께 나누고 현명한 답을 찾습니다.

1. 참여형 워크숍으로 리더십을 이야기합니다

2. 코칭그룹에서 대화합니다

3. 건강한 조직문화를 위한 커뮤니케이션을 연구합니다

4. 사내 교육과정 개발을 가이드합니다

5. 도서 <리더의 언어력> 기반으로 워크숍 합니다.

서정현 프로필_행복성장연구소_2025.08.pdf

--> 자세한 프로필은 첨부합니다.

셀프 동기부여를 위해, 최근 참여자들이 남겨준 후기 올립니다.

- 일반적인 받아쓰기형 강의가 아닌 참여형 강의인게 너무 좋았다. 자신만 의 무언가를 찾고 싶다면 추천한다.

- 상처이기도 하던 것들을 떨쳐내고, 비슷한 고통엔 공감을. 다른 경험에는 배움을 얻은 게 정말 좋았습니다.

- 돌다리도 두들겨보고 건너라는 말이 있는데 이 강의를 듣고 나니 굳이 두들길 필요 없이 실패를 두려워하지 말고 건너도 된다는 생각이 들었다.

- 서로 비슷한 고민을 나눌 수 있어 저만 혼자 동 떨어진 게 아니라고 위로받을 수 있어서 좋았습니다

- 새로운 분들과 같은 생각을 나누고 어떤 경험을 겪었는지 들어보고 말하는 과정이 너무 좋았습니다

- 소감: 오늘 워크숍을 통해 내 하루가 디자인되었다

- 후각은 기억을 떠올리는 힘이 있다고 말씀해 주셨습니다. 저는 오늘을 향으로 남기고 싶을 만큼 좋았습니다