서평_취업의 뼈대
1. 공공기관, 사기업, 전문직-직업가치관
2. 내가 잘할 수 있는 일=적성 – 더 좁게 들어가 직무. 어떤 일을 하고 싶은지.
3. 후보군 직무가 내 성향에 맞는지
4. 직무와 외부환경- 유행하는 직무는 신입 티오가 극소수일수도. 채용공고 검색
[내 직무발견 4단계]
1. 워크넷 직업가치관검사
검사에서 추천하는 직업군은 너무 광범위해서 무시해도 좋습니다. 자신이 중시하는 가치관 체크. ‘안정’과 ‘명예’가 나왔다면 –공적인 영역 추천
‘성장’과 ‘돈’이 나왔다면- 경쟁적이면서 보상체계가 잡힌 사기업
‘전문성’이 나왔다면- 고시나 자격증이 있어야 하는 전문직
진로설정은 가치관에서 비롯되어야 함.
2. 내가 잘할 수 있는 일=적성
직무(하는 일)를 고려해야 함.
산업군이나 기업명을 떠올리지 말 것. 외부환경 요즘 유행하는 키워드, 머신러닝, 메타버스, NFT, 데이터사이언스, 등에 끌려가지 말 것.
내가 그 일을 잘할 수 있는 기반을 닦고 있는지 숙고하고 진로 설정
3. 내성향
조용한 사무실 선호하는지 등등
4. 직무 외부환경
직무에도 유행이 있다. 유행하는 직무는 신입을 잘 뽑지 않음
[사기업 직무-대 1~2학년]
1. 후보 직무에 대한 정보 탐색
2. 직무 업무 알아보고 타깃 정하기
3. 역량이론으로 해야 할 것 도출(지식, 기술, 태도, 스펙, 경험, 마인드)
*부족역량 찾기:인사(HR) 현직자와 GAP분석
현재 내가 이미 달성한 것은 제외하고 나머지는 내게 필요한 To-Do_list 가 됨
4. 직무로드맵-취업시기까지 남은 시간동안 해야 할 일 나열
직무에 성공적으로 진입하기 위해 To-Do들이 눈에 들어옴
이를 토대로 해야 할 일을 나열하면 직무로드맵이 만들어짐
인턴등 직무 경험이 중요해지고 있는 시점이라 직무를 위한 1~2년의 사전 준비는 필수.
[사기업 직무-대 3~4학년]
*선행
1. 나에 대한 철저한 분석-직무 도출
2. 해당 직무에서 나의 경쟁력 냉철히 보기
3. 해당 직무의 외부 환경 파악
*자소서와 면접 목표
1. 나에 대한 철저한 분석-직무 도출(경험정리표)
동아리, 단체생활의 경우 내가 했던 역할이나 그때 생각했던 것들, 내가 왜 그 일을 선택했는지도 써줌. ‘멋있어 보여서’,‘밖에서 놀고 싶어서’도 좋습니다. 이런 힌트들이 자신의 성향을 나타냄.
대학시절
1. 대중문화연구학회장:MT 기획(어떤 일을 하고 놀지 기획), 참가자 모집(친구들이 참가 안 한다고 하여 한 명 한 명 만나서 설득)
2. 외부 활동(교육, 봉사):학생들을 어떻게 하면 즐겁게 수업에 집중시킬지 고민함, 주 2회 정기 회의 모두 완전 출석
3. 소개팅 주선 전문가:사람을 파악해 오작교 역할 전문, 20 커플 성공
4. 축구동아리 창립:몸을 움직이며 함께 운동하는 게 대학 생활의 최고 순간이라고 생각, 동아리를 직접 만들어 키움
5. 즐겁게 들었던 수업:조직 행동이론, 영문학 개론(문학 속 사람), 커뮤니케이션 원론
-이 정도 작업이 되면 내게 어떤 직무가 어울릴까 고민.
키워드에서 나타나듯 예시 속‘나’라는 사람은
‘어떤 일을 상상해서 그림을 그리고 실제로 추진하는 것에 능한 사람’,‘사람을 파악하는 것’을 잘하고,‘단체활동’에 능하며 ‘몸을 움직이는 것에 즐거움’을 느끼는 사람
-이런 것들과 연관되는 직무를 찾아 정리해 보면 바로 지원할 직무가 되는 것
-자신의 어떤 점이 있고 이 점을 연결하면 어떤 직무가 떠오름
-위 예시에서는 포럼, 행사, 컨벤션전문가, 영업, 마케팅프로모션 관련 직무(영업관리), 교육기획, 운영 등이 떠오름
-가장 가능성이 높고 가장 하고 싶은 직무를 선택하여 플랜 ABC로 나열
플랜 A: 영업, 마케팅 프로모션 관련 직무(MD포함)
플랜 B: 교육 기획, 운영
플랜 C: MICE산업 기획자
2. 해당 직무에서 나의 경쟁력, 나의 무기 냉철히 보기- 나의 위치 파악(지식, 기술, 태도, 스펙, 경험, 마인드), 선배들 후기
만일 아무리 생각해도 경쟁력이 없다면 그 직무는 다시 생각해봐야 함
같이 일하고 싶은 사람인가. 역량 분석틀(지식, 기술, 태도, 스펙, 경험, 마인드)
내게 맞는 직무와 자소서에서 어필할 포인트
3. 해당 직무의 외부 환경 파악-현직자, 채용설명회, 채용면담 활용
공채시즌이 되면 채용설명회, 채용면담 활용. 직무수요나 분위기 질문.
인터넷상의 정보만 의존하지 말 것, 정제되지 않았거나 신뢰도에 문제가 있는 경우도 있으니 신중해야 함.
-4학년 1학기때까지 부족한 부분(지식, 기술, 태도, 스펙, 경험, 마인드)을 마무리하고 여름방학부터 취업스킬(자소서, 필기시험_인적성검사, 공기업전공 필기, NCS 등, 면접)을 준비.
특히 직무적성검사는 3개월 정도 꾸준히 정해진 시간에 해야 성과가 나옴.
공기업 지원자-NCS도 3~6개월 준비기간 필요
금융공기업 전공 필기: 문과-최소 1년 이상의 준비기간, 이공계 직렬-기사 자격증시험 수준의 필기시험 준비기간 필요
직무는 선택 후 기업선택- 철저히 노동시장을 이해하고 대응, 나만의 전략과 지원 기업 포트폴리오 구성
매일신문 1종을 정해 첫 면부터 끝면까지 통독하며 4학년을 보내야 함. 1년 동안 하면 시사와 관련된 것은 준비됨.
[느낀 점]
지금까지 봐왔던 책하고 차원이 다른 책입니다. 이런 책을 만날 수 있어서 기쁘네요. 드디어 취업관련해서도 이런 '직무'관련 책이 나왔습니다. 이러니 베스트셀러 책인가 봅니다. 저자의 감성과 이성이 조화롭게 엮인 책입니다. 취준생들을 향한 열정적인 사랑이 책 속에 녹아 있네요.
