취린이를 위한 인성검사
마음 편하게 솔직히 답하자
인성검사는 보통 300문 설문에 YES나 NO 둘 중 하나를 선택합니다. 채용 시 참고자료일 뿐만 아니라 입사 후 데이터로 활용되어 배치, 승진 등의 인사이동에 참고됩니다.
인성은 본인의 경향이 나옵니다.
자신을 잘 보이려고 답했다 하더라도 거짓말척도(신뢰도) 항목의 득점이 높으면 전혀 신용받지 못하고 바로 탈락시키는 회사도 있습니다.
반사회성, 반조직성향 문항에 유의하시길 바랍니다.
반사회성 예: 지나가는 모르는 사람을 때리고 싶을 때가 자주 있다.
반조직성 예: 나는 사람들과 협동을 잘 못 할 때가 자주 있다.
본인의 특정 성향의 빈도를 마음속에 정리해 둡니다. 정직, 계획적, 팀워크, 책임감, 외향, 내향, 리더십, 창의, 걱정 등
자신이 원하는 직무에 맞는 이미지 떠올려보세요. 그렇다고 거짓으로 응답해선 안됩니다. 말 바꿔서 반복적으로 나오는 질문에 일관성 있게 답하도록 주의해 주세요.
인성검사 또한 넘어야 할 허들입니다. 탈락할 수 있으니 연습을 해보세요.
이공계이면 무료로 인적성 검사받을 수 있는 사이트 https://www.rndjob.or.kr/ 알앤디잡 활용해 보세요.
유튜브에서 이완 인성 참고 하세요.
평상시에는 그렇지 않은데 취업 때문에 불안한 상태에서 인성검사했더니 결과가 우울하게 나온 분도 계십니다. 그렇다고 거짓말하면 자동 탈락될 수도 있습니다. 인성 검사 하기 전에는 마음을 편하게 하시고 솔직하게 답하시면 됩니다.
illustration by sjy[인성검사 문항 예]
(1) 민감성
1. 타인이 하고 있는 일에 매우 신경을 쓴다
2. 이유도 없이 가끔 불안하다
3. 자신이 신경질적이라고 생각한다
4. 상대의 감정에 신경을 쓴다
5. 사람들의 시선에 신경을 쓰는 편이다
YES가 많은 사람: 섬세하고 타인을 배려하는 반면 신경질적이고 압박에 약함
면접 시 침착하고 두리번거리지 않도록 주의
NO가 많은 사람: 정서적으로 안정된 반면 둔감하여 주위를 배려하지 않음
면접 시 면접관 관찰하도록 노력, 상대의 상황을 생각하기
(2) 자책성
1. 매사에 비관적으로 생각하는 편이다
2. 실패에 끌려 다니기 쉽다
3. 사소한 일에도 고민하는 편이다
4. 매사를 반복적으로 생각한다
5. 실패하면 그 원인을 밝혀내지 않으면 안 된다
YES가 많은 사람: 책임감은 있지만 실패했을 때 한없이 걱정 고민하는 타임
면접 시 어둡게 보이지 않도록 밝게 행동
NO가 많은 사람: 밝고 낙천적인 행동력이 있는 반면, 마음이 산만하여 경솔한 타입
면접 시 침착한 태도 유지하도록 노력
(3) 달성의욕
1. 평범한 인생은 재미없다고 생각하는 편이다
2. 일을 하는 것은 보람이 있다
3. 모든 일은 결과가 전부라고 생각하는 편이다
4. 목표가 없으면 하고 싶은 마음이 없다
5. 큰 프로젝트에 관여하고 싶다
YES가 많은 사람: 큰 인물이 될 가능성이 있지만 집단규율을 어지럽히고 억지로 진행
면접 시 의욕적으로 열심히 한다는 것을 어필
NO가 많은 사람: 주어진일은 착실히 하지만 의욕이 부족
면접 시 무기력하다고 인식되지 않도록 주의
