예시11

[기아자동차 생산관리]

기아자동차 상품성 개선차 평가/개선

✔아래와 같은 역량을 보유하신 분을 찾습니다.

· 적극적으로 동료들과 협업하고 주도적으로 업무 수행이 가능하신 분

· 품질 문제에 대한 분석적인 사고와 적극적인 개선 의지를 가지신 분

[개발단계 품질평가 및 개선 업무]

· 개발차 각 단계별 완성차 시스템별 (주행/내외장/전장/샤시 등) 평가 및 품질 문제 개선

· 신사양 및 과거차 실패 사례 품질 검증

[개발단계 PM 업무]

· 개발차 단계별 품질 확인 회의 주관 (차기 단계 진행 가부 결정)

· 개발차 예산확보, 단계별 품질확보 계획 수립/관리, 각종 회의체 대응

[개발단계 부품 품질 확보 업무]

· 신규 개발 주요 부품 단계별 부품 검사, 공정점검 및 품질육성, ISIR 승인

· 부품/시스템 품질검증 (전장 기능, 환경챔버 내열사이클 평가 등)

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1. 당사에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표(미래 비전)를 서술해 주십시오.

(구직자의 자소서 내용은 개인정보 보호로 생략함)

이 항목에서는 1. 지원 동기 2. 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표(입사 후 목표)에 대해 묻고 있습니다. 지원 동기는 회사에 대한 관심도, 충성도를 표현해 주세요. 회사와 나의 접점을 찾아보세요. ‘당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표’에 대한 내용보다 '고객의 니즈를 파악해 품질 직무를 수행할 본인의 역량' 내용으로 보입니다.

문단의 1/2까지 회사의 경쟁력에 관한 이야기를 쓰셨습니다. 회사의 경쟁력을 바탕으로 하는 게 아니라 본인의 경쟁력이 무엇인지 써주세요. 어떤 능력과 역량으로 어떤 방식으로 어떠한 기여할 것인지 써주세요.

이러한 경험을 바탕으로 OOO 업무를 하는 데 있어서 ooo를 정확히 파악하고 oo을 최소화하려는 자세를 가지고 문제를 분석하고(‘분석하고’는 삭제하시는 게 문장이 매끄럽게 이어질듯합니다) 해결하겠습니다.

2. 지원 직무와 관련한 개인적인 경험(경력) 및 역량 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

(구직자의 자소서 내용은 개인정보 보호로 생략함)

이 항목에서 두 가지를 작성하셨는데 가장 자신 있는 직무와 관련된 경험(역량) 1가지만 써주시는 것이 좋겠습니다. 억지로 꾸미지 말고 솔직하게 본인의 강점이 무엇이라고 생각하시는지요? 그 강점이 직무에 영향을 주었던 경험을 써보세요. 본인이 제일 잘하는 것을 작성해 보면 이야기가 술술 풀립니다. 자소서 작성은 면접 질문까지 이어지기 때문에 진솔함이 필수입니다.

3. 업무적 또는 대인 관계에서 트러블이 발생한 경우, 개인적인 극복/해결 방법이 있다면 기술해 주십시오.

(구직자의 자소서 내용은 개인정보 보호로 생략함)

3번 항목에서는 트러블 발생 시 해결 능력에 대해 질문하고 있습니다. 과거의 경험을 통해 앞으로 회사 생활을 할 때 어떻게 대처할 사람인지 예측 가능하게 작성해 주세요. 예전에 이런 일이 있었는데 어떤 행동을 해서 극복했고 어떤 점을 깨달았습니다. 이런 내용으로 작성해 주시면 되는 여기서 중요한 것은 ‘행동’입니다. 각 항목별로 물어보는 것에 대한 답변을 해주시는 게 좋습니다. 소제목은 그 답변을 함축시키는 키워드로 해주세요.

목표를 당성하기 위해 어떤 노력을 했는지에 대한 부분이 소제목에 나타나면 좋겠습니다. 서론10-본론70-결론 20 정도의 비율이 적당합니다.

자기소개서에 “정성과 열정”이 남들보다 좀 더 들어가야 합격에 가까워집니다.