나의 이력서, 포트폴리오
취업을 위한 무기 만들기 (1)
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Intro
기업에 지원할 땐, 기본적으로 이력서(경력기술서)와 포트폴리오를 기본으로 제출했습니다.
수십 곳의 기업에 지원하며 느낀 점이 있다면 PM직무는 포트폴리오가 필수적이고, 자기소개서 또한 필요하다는 것입니다. 실제로 자기소개서를 함께 제출한 기업들의 서류 합격률이 높았습니다.
단순하게, 참고할 자료가 많고 정성이 느껴지는 지원자에게 조금 더 신뢰가 느껴질 것이라는 생각이 들기도 합니다.
물론 정답은 아니며, 저의 주관적 관점이지만 취업 또는 이직에 있어서 참고가 될 수 있도록 저의 경험을 공유드리겠습니다.
이력서(경력기술서)
우선, 이력서는 다양한 양식이 있기 때문에 본인의 상황에 맞는 이력서를 이용하면 좋을 것 같습니다. 저는 원티드의 이력서 양식을 이용했습니다.
원티드 이력서에서 제가 강조하고 싶은 주요 포인트는 크게 간단 소개글, 경력, 수상 및 기타입니다. 자신의 경험과 역량을 어디에 어떻게 적용할 수 있는지를 보여줄 수 있는 공간이라 생각하기 때문입니다.
1. 간단 소개글
서류를 검토하는 사람이 가장 처음 보는 글이며 본인의 역량을 가볍게 소개할 수 있는 부분입니다. 저는 4~5줄가량의 분량으로 간단 소개글을 작성했습니다.
- 자기소개 한 문장 (예시. 다양한 경험과 여러 인연들을 만나며 성장하고 싶은 000입니다.)
- 관심 있는 업무 또는 직무 한 문장 (예시. 상품 및 서비스가 개선되는 Process에 관심이 많습니다.)
- 경험 &역량 2~ 3 문장 (예시. 00팀과의 00 협업, 00 개선 경험, 00 운영 경험)
2. 경력
이력서의 메인이자 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 부분입니다.
‘00 회사, 00 직무, yyyy-mm-dd~’와 같이 본인의 이력만 적는 것이 아닌 프로젝트 또는 본인만의 ‘주요 성과’를 기술할 수 있어야 합니다. 모든 성과를 넣을 필요는 없으며, 너무 많을 필요도 없습니다. 3~ 4가지의 성과면 충분합니다.
경력의 구성은 주요 성과 한 문장, 제목, 문제 정의, 원인, 역할, 결과, 획득 역량입니다.
1) 주요 성과 한 문장: 최대한 정량적이게, 수치로 나타내기 어려운 경험이라면 정성적으로 기재
예시. 00 비용 월 기준 약 00원 절감 기여(참여도 00%), 팀 목표 00 달성 기여(참여도 00%), 업무 환경을 개선하기 위한 00 경험 등
2) 제목: 프로젝트명 또는 어떤 경험을 했는지 한 문장
예시. 00 프로세스 개선 경험, 00 운영 경험, 00 커뮤니케이션 업무 등
3) 배경: 제목의 경험을 하게 된 상황, ‘왜 이 경험을 하게 되었는지’ ‘동기는 무엇인지’
예시. 00 목표 달성률 저조, 00의 사유로 프로세스 개선 필요 등
4) 원인: 배경에서 해결하고자 하는 문제를 명확히 정의하는 것
예시. 비효율적인 00 업무 프로세스, 00의 사유로 사용자들이 00의 불편을 겪음 등
5) 역할: 본인이 한 구체적인 활동 내용
예시. 00을 위해 00 부서와 협업, 00 개선
6) 결과: 최대한 정량적으로 기재하며 프로젝트를 통해 변화된 결과
예시. 00 지표 00% 감소, 00 프로세스 00에 기여, 00 제작 등
7) 획득 역량: 업무에 어떤 역량으로 적용할 수 있는지에 대한 키워드
예시. 커뮤니케이션 역량, 협업 경험, 사용자(고객) 니즈 이해, 00 분석 역량 등
3. 수상 및 기타
본인이 실제로 공모전 또는 수상 이력이 있다면 그 내용을 기술하여도 좋고 취준생 또는 신입이라면 경력을 기술하기 어렵기 때문에 수상 및 기타에 본인이 경험했던 활동들을 '경력'에서 말씀드린 내용과 유사하게 주요 성과 한 문장, 배경, 원인, 역할, 결과, 획득 역량 내용을 보기 쉽게 요약하는 것도 좋을 것 같습니다.
이력서는 위 말씀드린 세 가지만 잘 적어도 어느 정도의 기회를 얻을 수 있을 것입니다. 물론, 그 외에도 부가적으로 보완할 수 있는 내용들이 있다면 추가해도 좋을 것 같습니다.
유의해야 할 점이 있다면 이력서는 보는 사람들이 본인의 어떤 강점을 알아줬으면 하는지를 명확히 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
취업에 어려움을 겪고 계신 분들에게 참고의 형식으로 도움이 되길 바라겠습니다.
포트폴리오
저는 포트폴리오 작성을 브런치에서 많은 도움을 받았습니다. 특히 ‘뉴비 기획자’님의 포트폴리오 작성법을 참고했습니다.
1. 중요하게 생각하는 점 + 예시
포트폴리오에서 중요한 것은 배경, 문제정의, 해결방안, 프로젝트 결과라고 생각합니다. 즉, 문제를 어떻게 정의를 했고 어떻게 해결했는지를 잘 나타내는 것이라 생각합니다.
여기서 중요하게 생각해야 할 부분은 문제 정의, 해결방안입니다. 어떤 사유로 문제라고 인식했으며 이를 위해 어떤 해결방안을 제시했는지에서 지원자의 논리를 볼 수 있기 때문입니다.
아래는 제가 직접 작성한 포트폴리오의 일부분입니다. 처음 만들어본 포트폴리오여서 많이 미숙하지만 면접을 볼 수 있는 기회를 만들어 주었기에 PM을 준비함에 있어 필수적인 요소라 생각합니다.
예시
또한, 경험한 활동이나 프로젝트들을 단순히 나열하는 것이 아니라 문제를 해결해 나가는 과정을 본인의 입장에서 어떻게 해결했는지를 잘 보여주는 것이 포트폴리오의 역할이라 생각합니다.
2. 포트폴리오와 부트캠프
최근 PM에 대한 부트캠프가 많이 운영되고 있고, 부트캠프의 도움을 받아 포트폴리오를 작성해서 제출하는 사례를 다수 보았습니다. PM과 기획 직무의 이론적 기초를 쌓을 수 있는 점에서 좋은 선택지 중 하나라 생각합니다.
다만, 부트캠프의 커리큘럼 만으로 포트폴리오를 제출하는 건 지양했으면 하는 개인적인 바람이 있습니다. PM면접을 보며 면접관에게 직접 들은 이야기 중 부트캠프 수료자의 포트폴리오가 보편화되어 있어 아쉽다는 언급이 있었습니다.
그래서 포트폴리오에 대한 외부적인 리서치를 하고 독자적인 형태로 보완하여 준비해 간다면 선입견을 깨트릴 수 있지 않을까 생각합니다.
제 주변에도 PM부트캠프를 고려하시는 분들이 다수 있습니다. 그래서 제 글을 보게 되시는 분들 중에도 부트캠프를 수료하신 분들에게도 힘이 되었음 합니다.
PM 직무는, 스스로 연구하고 고민하며 결정하는 직무라고 생각합니다. 그렇기 때문에, 능동적인 역량을 보여준다면 기회로 이어질 수 있을 것이라 생각합니다.
모두 파이팅 하시길 바라겠습니다. :)
