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Oct 19. 2021
[독서노트] 일의 철학
독서 : 9월2주~10월2주. 서평 : 2021.10.19.
서평 및 발제
내가 생각하는 "좋은 책"의 기준은 분명하다. 책 내용, 저자의 철학, 문장력과 표현력 등에 의해서도 영향은 있겠지만, 나의 기준은 "내가 처한 상황에 꼭 필요하고, 현재 고민하는 문제에 대한 해답을 줄 수 있는 책"이다
인생의 고민거리는 생각의 서랍 한켠에 늘 존재하고 있는데, 책을 보다보면 그 문제를 서랍속에서 꺼내어 다시 해결을 할 수 있게 된다. 예전에 고민을 했던 때와는 다른 방법과 관점으로 문제를 바라보게 되고, 뜻 밖의 수확으로 문제에 대한 답을 발견할 수 있다.
이제 일을 하게 된지도 벌써 15년이 되어 가는 직장인이다. 글쎄, 대학원 시절도 어찌보면 직장 생활의 일부라고 할수 있다면, 거의 18년이 되어간다. 일과 삶에 대해 고민이 많던 사람이었고, 성경적인 가치관으로 일을 하려고 많은 시도를 해보았었고, 소명을 찾아보려고 해보았고, 의미 있는 삶을 살기위해 대기업을 포기하고 재능기부로 3년여 시간을 보내기도 했었다.
재능기부 이후 지금은 7년째 같은 분야에서 일을 하고 있다. R&D 연구 기획 분야이다. 예전에는 기획의 일이 주 업무였지만, 현재는 기획한 프로젝트 중 몇개는 내가 책임자가 되어서 수행도 하고 있다. 이렇게 일을 하다보니, 어떤 자세로 지금 일을 해야하나? 또한 일하는 것 자체가 때때로 무료하게 느껴지고, 코로나로 인한 일자리 풍경이 변화가 되니 이때 어떻게 대응해야 하는가? 질문을 갖다보니 자연스럽게 지금 시기에 꼭 필요했던 "일의 철학"이란 책을 만날 수 있었다.
그렇기 때문에 이 책은 나에게 "좋은 책"이고, 그만큼 심도있게 읽었던것 같다. 몰입과 성장을 이끄는 "책"이 분명하고, 무엇을 위해, 어떻게 일해야 할것인지를 실용적으로 알려주는 책이다.
차례 및 요약
1부 의미 있는 삶을 그려나가기 위해
“무엇을 위하여 일할 것인가”
1장 일을 할수록 불행해지는 사람들
2장 돈이냐 의미냐, 그것이 문제로다
3장 당신을 힘들게 하는 ‘진짜 문제’를 찾아라
4장 우리는 왜 일을 하며 번아웃에 빠지는가
5장 의미 있는 삶은 어떻게 만들어지는가
2부 밥벌이에 끌려 다니지 않기 위해
“어떻게 일할 것인가”
6장 달콤한 권력과 사내 정치의 맛
7장 버틸 것인가 나갈 것인가
8장 품위 있게 퇴사하는 최고의 방법
9장 하고 싶은 일을 찾아 떠날 용기
10장 언제까지 회사를 위해 일할 것인가
3부 뉴노멀 시대, 새로운 일의 세계에서
“어떻게 위기를 기회로 만드는가”
11장 전례 없는 대혼란의 시대
12장 당신은 지금 어디에 서 있는가
13장 변화에 휩쓸리지 않기 위한 일의 철학
14장 방 안에서만 일하는 직원들과 소통하는 법
실전편 지금 당장 변하고 싶은 사람들을 위한 워크북
내용 요약
차례만 보아도 알 수 있듯이 일을 하면서 고민해보는 모든 문제들에 대해 다루고 있으며, 깊이에 무게를 두었다기 보다는 실용적인 대답을 들을 수 있는 책이다.
'전례 없는 대혼란이 (코로나) 펼쳐졌고 모든것이 달라졌다'라고 말하면서 책은 시작하고 있다.
일하는 삶을 바꾸고 싶다면 직장이나 행동을 바꾸지 않고, 생각을 먼저 바꾸라고 말하고 있다. 그리고 생각을 바꾸는 창의적인 질문법에 대해 챕터마다 소개하고 있다.
목적지를 향해 가고 있지만, 목적지 자체가 중요한게 아니라 목적지를 향해 바래왔던 자신의 생각이 오히려 불행을 초래한다. 지금 당신이 어디에 있든, 어떤 일을 하고 있든 간에 그것으로 충분히 훌륭하다.
더 많이 가지는 것, 더 많이 일하는 것이 행복이 아니라, 삶에 의미를 부여하고 행복과 수명을 극대화 하는것은 인간 관계, 즉 여러분이 사랑하고 여러분을 사랑하는 사람들이다.
맨 뒤 챕터에 워크북이 따로 있지만 중간중간 저자는 실용적으로 사용이 가능한 도구와 질문들을 제시하고 있다. 매일 무엇을 배웠는가? 새롭게 시작한 일은 무엇인가? 누구를 도왔는가? 의 관점을 하루하루 일을 하면 일의 의미를 발견하는데 도움이 되고, 현재의 일을 새롭게 시작하고 재설계 할 수 있다.
일과 삶, 인생 전체의 의미를 발견하는 것인 성찰로 이루어 지며 아래의 질문들에 대해 생각하며 고민을 하다보면 자연스레 얻을 수 있다.
그릿에 관한 책은 3년 전에 읽었던것 같다. (자신의 성장을 돕는 회복의 힘. 이것이 내적 동기를 유발하고 끊임 없는 도전을 자극한다. 직장생활에서 그릿이 중요하고, 버티는 힘이 필요하다.
일에 대한 생각에 대해 아래와 같이 잘못된 생각, 생각의 재구성을 보여주면서 약간은 명료한 답변을 제시하고 있다. 직장이 좋지않다?? --> 아니다. 지금 직장을 "좋은" 직장으로 재설계 할수 있다.
재구성 후 리모델링, 재정착, 재창조의 프로세스를 통해 지금 업무에 대해 전체적인 재설계가 가능하다.
언제까지 회사를 위해 일할 것인가?? 에 대한 생각의 재구성
마지막으로 그럼 현재 하는 일에 변화를 주기위한 3단계를 말해주고 있다. 끝 -> 중립지대 -> 새로운 시작이다.
일과 삶이란 어쩌다 들어온 미지의 땅이지만, 어디엔가 아직 확인되지 않은 목적지로 향하고 있다면 앞에서 언급했듯이 당신이 시작한 그 길이 출발점과 도착점 사이의 최단거리이다. 긴 꼬부랑 길처럼 보이지만, 길을 찾고 있을때는 그 경로가 최단 거리이다. 발견과 프로토타입의 반복을 단위로 측정할때 최단 거리인 것이다.
