11. 채용플랫폼, 잡코리아 리뷰

적극적으로 AI를 활용하는 서비스

⭐️ 서비스명

잡코리아, 세상의 모든 커리어는 하나로 통한다.

알바부터 정규직 채용까지 하나로 이어지는 서비스 강조

⭐️AI 가이드로 역량/스킬 분석

기본적인 이력서 및 스킬 등을 입력하면 AI 가이드를 통해 나의 역량과 스킬이 현재 직무에서 원하는 역량과 얼마나 일치하는지를 확인할 수 있다. 다만 가장 많이 보유한 자격증의 경우 많이 보유했다고 그것이 채용과정에서 큰 이점으로 작용하는지에 대해서는 고려가 필요해 보인다. 그리고 커리어 가이드의 개념이라면 추가적으로 역량/스킬에 대한 리포팅을 해주는 것이 아니라 앞으로 나아가야 할 방향성 및 세부적인 피드백이 필요해 보인다. 

⭐️ 불분명한 공고 매칭

나의 활동 기반으로 맞춤 공고를 하고 있지만 직무/경력/연봉 등의 표상적인 부분을 위주로 추천해주고 있어 매칭 만족도가 높지 않다. 다각도의 관점에서 개인의 성향을 디테하게 파악하여 총체적인 관점의 공고 매칭이 필요하다. 

⭐️ 과도한 정보

커리어의 경우 디자인, 개발, 인사 등 기본적으로 사용자가 원하는 직무의 방향성이 뚜렿하며 서비스 또한 이런 사용자의 방향성을 파악하고 있다. 그러나 화면에서 이에 대한 반영이 되지 않아 불필요한 정보와 공고들로 화면의 복잡성이 높아진다. 특히 직무별로 나눠진 카테고리의 경우 진입 시 같은 태스크를 반복해야 하므로 불필요하다고 느껴진다. 따라서 좀 더 개인에게 맞춤화된 정보만을 제공할 필요가 있다.