경력/학력보다 중요한 것이 있다.
정주영창업경진대회 오픈토크에서 링글의 도전이라는 주제로 약 1시간 정도 경험을 나눴다. 여러 메세지를 공유했는데, 그 중 하나는, "인재 선발 시, 경력/학력 보다는, 지원자가 이 조직에서 하고 싶은 일이 구체적으로 있는지? 왜 그 일을 하고 싶은지? 왜 그 일이 본인에게 중요한지?를 물어보고, 이 부분에 대한 답이 명확하게 있는 사람을 선발해야 한다"
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Feb 27. 2025
by
이승훈 Hoon Lee