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한 입 리더십 _ 핵심인재
핵심인재는 누구인가? 인재를 판별하는 것은 HR과 리더에게 가장 중요한 역할 중 하나일 겁니다. 리더를 발탈할 때, 승진자를 선별할 때, 평가를 할 때 그리고 채용과 헤어짐을 선택할 때 필요하죠. 그리고 마지막으로 중요한 과업을 맡길 때에도 가장 중여한 것은 인재판별입니다. 그런데 이 중 헤어질 때도 인재를 판별해야 한다는 것을 많이 놓치고는 합니
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Feb 15. 2025
by
그로플 백종화
잠재력 있는 인재, 어떻게 알아볼 것인가
지금까지는 지능, 학력, 과거 실적, 역량 등으로 인재를 평가했습니다. 대표적 인재 평가 모델인 역량은 고성과자들이 보이는 행동 특성을 기반으로 만들어지는데요. 문제는 환경이 급변하고, 불확실해지며, 복잡하고, 모호해지는 데 있습니다. 더이상 과거 실적이 미래 성과를 담보해 주지 않죠. 과거 성공은 오히려 미래 성과의 장애물이 될 가능성이 큽니다. 역량이
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Jan 31. 2025
by
인사보이
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