머리말, 목차

나는 일반 동대표이다-입대의 매뉴얼 I

‘93년 가칭 ’ 관계학 서설 I'을 통해 회사원들의 인간관계 속에 담긴 희로애락을 조금이나마 엿보고 싶었다. 그리고 이를 신입사원 등 사회 후배들과 공유하면서 한참 동안이나 고민해 보았다. 오래전부터 꿈으로만 마음에 담아두었던 ‘관계학 서설 II'를 끄적거리기 시작했다. 살아가면서 우리는 수많은 관계를 맺고, 의도하든 그렇지 않든 또 새로운 연을 만들어 갈 것이다.

말년병장으로 삶의 밝음과 어둠을 30여 년 전 젊은 치기에서 약간 벗어나 좀 더 균형 잡힌 시각에서 다시 한번 찬찬히 드려다 보고 싶은 욕심? 이 생겼다. 대한민국 인구의 절반이상이 거주는 한다는 공동주택 내의 생활은 공익과 사익이 너무나 복잡하게 얽혀있어 나만의 관계학 서설을 완성시키기에 충분할 정도의 이야깃거리를 제공해 주고 있다.

5년 전에도 비슷한 시도로 바다를 소재로 삼은 적이 있다. 지구의 2/3를 차지하는 곳. 그러나 우리가 아는 지식이라고는 육지의 95%에 비해 한없이 부족한 전체의 10% 미만이다. ‘산에서 살 수없어 바다로 간다’의 시작이었다. 전체 분량의 반정도를 쓰고 잠시 생각을 정리한다고 쉰 지 어느덧 6년이 훌쩍 흘러버렸다. 30대 초반에 6개월 만에 200자 원고지 1,800매를 써내는 체력과 과욕은 없지만, 이제는 감성이 조금 보태어진 여유를 밑천 삼아 담담하게 관계학 서설의 여정을 마무리해 보고 싶다.

(가칭) 입대의 운영 매뉴얼- 목차

  - 1st CH.  ‘정말’ 경계해야 하는 관리주체(관리소장)의 7가지 ‘독주’들! 241116 完

  - 2nd CH. 입대의가 ‘절대’ 놓치면 안 되는 7가지 관리, 감독 기능과 역할은?

  - 3rd CH. 입대의 동대표. 임원, 선관위원, 관리소장-그들이 꼭 갖추어야 하는 7가지 자격 요건!

  - 4th CH. 공동주택단지의 ‘삼권분립’ 확립을 위한 7가지 조건.

  - 5th CH. 입대의 회장, 감사, 이사 등 임원, 그들만의 여론 전쟁!

 - 6th CH. 공동주택단지의 고질적인 7가지 적폐와 그 청산 방향은?

 - 7th CH. 공동주택단지 운영, 관리를 위해 꼭 알아야 하는 7가지 규약 및 조항(법. 시행령, 시행규칙, 관리규약준칙, 규정 등)

*부록: 입대의 회의 7가지 필충조건

  일정, 안건 선정(단톡방), 사전 소집 공고문, 회의 자료(토의방식), 의결(추인), 기록(보관. 관리소장, 방청), 회의록(요약. 전문)