HR멘토링을 통해 느낀 HR의 가치

애덤 그랜트의 저서 『Give and Take (주는 사람이 성공한다)』에서 소개된 연구는, 베풂이 단순한 기부 행위를 넘어 우리의 행복과 삶의 의미를 크게 증진시킨다는 사실을 보여줍니다. 특히 ‘주는 사람’이 받는 것보다 훨씬 더 큰 내적 만족과 성공을 경험한다는 점은 저에게 깊은 울림으로 다가왔습니다. 저 역시 작은 베풂이 어떻게 제 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 몸소 체험했기 때문입니다.

최근 저는 HR 직군을 꿈꾸는 대학생들을 대상으로 진행되는 멘토링 프로그램에 현업 HR 전문가로서 세 달 간 참여했습니다. 매달 한 번씩 진행되는 만남에서 학생들과 진로에 관한 고민을 나누고, 자소서 작성 및 취업 준비에 관한 실질적인 팁을 공유하며 함께 미래를 모색했습니다. 평일 퇴근 후 피곤한 저녁 시간임에도 불구하고, 멘토링을 통해 느낀 보람과 만족은 하루의 피로를 잊게 해주었습니다. 10년 간 쌓아온 업무 경험과 지식이 제게는 당연하게 여겨졌지만, 이를 학생들에게 전달할 때마다 그들의 진심 어린 관심과 반응은 저에게 큰 의미로 다가왔습니다.

멘토링을 마치고 집으로 돌아가는 길, 학생들로부터 “오늘도 너무 유익한 시간이었어요”라는 메시지를 받을 때마다, 제 작은 경험이 누군가의 미래에 긍정적인 변화를 가져다줄 수 있음을 실감했고 더 다양한 경험을 쌓아 일을 하며 배운 것과 얻은 지혜를 아낌없이 나누는 삶을 살아가야겠다고 다짐했습니다. 멘토링 프로그램이 끝났지만 여전히 제 기억 속에 남는 한 마디가 있습니다. 한 학생에게 “HR이 되고 싶은 이유”를 물었을 때, 그 친구는 “HR이 하는 모든 고민의 끝에는 결국 사람이 있기 때문”이라고 답했는데요. 이 말은 10년 차 HR인 제게, 여러 일들로 바쁠 때 가끔은 기계적으로 업무를 처리했던 제 자신을 돌아보게 하는 계기가 되었습니다. 그리고 10년 전, HR이 되고 싶어 노력했던 제 자신을 떠올리게 만들었고 제 일의 가치와 본질에 대해 다시 한 번 생각하게 되었습니다.

저는 이 경험을 통해 나눔의 소중함과 진정한 성장이 어떻게 이루어지는지 다시 한 번 깨달았습니다. 바쁜 일상 속에서도 멘토링을 통해 학생들에게 전달한 작은 조언과 격려가 누군가에게 큰 영감을 주었음을 느낍니다. 우리 각자가 쌓은 경험은 그 자체로 값진 자산이며, 그것을 기꺼이 나눌 때 진정한 선순환이 시작됩니다. 한 사람의 따뜻한 한 마디가 또 다른 이에게 꿈과 용기를 불어넣을 수 있음을 기억해야 합니다. 오늘부터라도 각자의 자리에서 배운 것들을 나누어, 서로의 성장을 도모하고 함께 더 나은 사회를 만들어나가길 진심으로 바랍니다.