조직관리, 리더십 관련 독한(?)충고

'독한 충고'라는 책에서 조직관리, 리더십 관련한 충고들을 모아봤습니다.

몇 번에 공감가나요?

1. 금요일에는 절대 부하직원을 혼내지 말라. 상대는 주말을 망치게 될테니까.     

2. 절대 칭찬 한마디 없이 비판만 퍼붓지 말라.

3. 절대 배우려 하는 사람을 처벌하지 말라.     

4. 절대 직원은 낮은 자리에 매어두지 마라. 능력을 키워 다른 회사의 더 나은 자리로 옮겨갈 것이다.

5. 절대 사나이가 할 일에 코흘리개를 보내지 마라.(디즈레일리)     

6. 절대 자신과 닮은 꼴을 고용하거나 승진시키지 마라. 내가 지닌 장점을 굳이 복제할 필요는 없으며, 내가 지닌 약점을 복제하는 것은 바보짓이다. (디 W 혹, 비자인터네셔널 창립자)

7. 절대 어떻게 운영해야 할 지 모르는 기업을 인수하지 마라.(로버트 W 존슨- 존슨 앤 존슨 창립자)

8. 절대 친구를 고용하지 마라. (조 키타, 경영컨설턴트)

9. 절대 첫번째 제안을 받아들이지 마라. 아무리 달콤하게 들리더라도. 절대 제안을 일언지하에 거절하지 마라. 아무리 말도 안되게 들리더라도.(브라이언 트레이시)

10. 절대 발명가에게 회사 운영을 맡기지 마라. 발명에 매달리느라 시장에 상품을 내놓지 못하게 될 것이다.(로얄 리틀, 텍스트론사 창립자)