중요한 것은 프로젝트 진행에서 얼마나 기여했냐이다.

보안프로젝트 매거진

큰 조직 생활을 벗어나 회사를 설립한 뒤에 많은 학생과 만났습니다. 대학교, 대학원 강의도 했고, 취업 국비생 과정에도 여러 참여했고, 자체적으로 강의를 추진하여 한 달에 200여 명의 새로운 학생들과같이 공부하고 멘토하고 있습니다.

저는 강의를 하면서 제일 강조하는 것은 지금 배우고 있는 지식을 많은 사람에게 전달해야 한다고 합니다. 전달하는 방법은 글을 써도 좋고, 발표해도 좋고, 영상을 찍어 배포해도 좋습니다. 자신에게 맞는 방식을 선택해 많이전달하라고 합니다. 전달하는 과정에서 자신도 많이 배우기 때문입니다.

온종일 강의를 듣는다고 당장 자신의 것이 되지 않습니다. 자신만의목소리가 나와야 비로소“내가 알고 있는 지식”이라고 단정할수 있습니다. 그렇게 쌓인 지식으로 우리는 업무를 하고 사회생활을 하고 있습니다.

취업할 때 “프로젝트”를하라고 권하는 이유는 작은 목표를 두고 자신의 지식이 어떤지 평가해보라는 것입니다. 취업을 위해 꼭필요한 것은 아닙니다. 그 대신 면접관에게 자신의 지식을 명확하게 표현할 수 있어야 합니다. 결과물이 보이지 않는 상태에서 자신의 장점을 표현하는 것보단, 결과물을보면서 같이 평가받는 것이 더 좋기 때문에 프로젝트를 권하는 것입니다.

반대로, 프로젝트에 참여했다고 취업이 되는 것도 아닙니다. 프로젝트에서 어떤 역할을 했고, 어떤 지식을 프로젝트에 관여했냐가중요합니다. 그 기간에 자신의 지식을 잘 정립해나갔냐가 중요한 것입니다. 다른 사례로, 해킹대회에 수상하는 것도 같은 경우입니다. 해킹대회에 한 팀원으로 참여했다고 자신의 지식이 높아지거나 가치가 상승하는 것은 아닙니다. 준비 과정에서 팀원들과 얼마나 열정적으로 했고, 대회를 위해 얼마나기여했냐가 자신의 가치가 되고 인정을 받는 것입니다.