2026년 채용트렌드 1부, “TeamFit 시대”

AI와 초격차의 시대, 기업의 채용 기준이 바뀌고 있습니다. 더 이상 ‘누가 뛰어난가’가 아니라 ‘누가 함께할 수 있는가’가 채용의 핵심기준이 되었습니다.

윤영돈 박사는 7년째 《채용트렌드》 시리즈를 집필하며 대한민국 채용문화의 변화를 누구보다 먼저 읽어온 사람입니다. 이제 기업은 조직 전체의 컬처핏보다 팀 단위의 협업력과 관계 적합성, 즉 ‘Team-Fit’을 본격적으로 평가하기 시작했습니다.

이제는 입사보다 ‘정착’이 더 어려운 시대라고 해도 과언이 아닐 겁니다. 신입사원의 조기퇴사율은 60%에 이르기 때문인데요. 그런 측면에서 채용담당자들은 “이 사람이 우리 회사에 맞을까?”보다 “이 사람과 함께 일할 수 있을까?”를 먼저 묻습니다.

AI 대전환과 산업 구조의 급변, 일하는 방식의 변화 속에서 채용의 본질은 ‘사람’으로 돌아가고 있습니다. 《채용트렌드 2026》 강연 1부에서는 이런 채용 변화의 흐름과 산업별 취업 전략, 그리고 앞으로의 인재상에 대해 다룹니다.

유튜브로 보기: https://youtu.be/nxbKwE3a96g

주요내용:

채용트렌드 시리즈를 7년간 집필해오며 변한 변화

7년간의 70개의 채용트렌드 키워드

2026년의 주요 채용트렌드 키워드

2026년 채용트렌드 10대 키워드

신입사원들의 조기퇴사

PEST Analysis(정부고용정책, 저성장의 경제구조, 인구구조와 소비변화, 디지털기술확대)

2025년 산업별 트렌드 변화

업종별 산업전망

산업별 취업지원 전략...

이번 채용특강 내용은 3부 시리즈로 공개될 예정입니다. 오늘은 먼저 1부, “Team-Fit의 시대가 온다!”에서 2026년 채용시장의 새로운 문을 함께 열어보세요.

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