우리는 그동안 경력성장을 사다리 형태로 올라가는 방식으로만 바라봐온 경향이 있는데요. 그러나 《채용트렌드2022》의 저자 윤영돈 박사는 최근의 성공경력은 전혀 연관성이 없이 조각들을 모자이크 형태로 맞춰 나가는 방식에 더 가깝다고 말합니다.
윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해오며 기업채용의 흐름을 잘 짚어주셨는데요. 유료로 진행한 《채용트렌드2022》 특강을 무료로 나눠주셔서요. 유튜브로 공개합니다. 오늘은 사람들이 일방적으로 사다리를 타고 오르는 형태의 채용방식에서 왜 모자이크 형식으로 적합한 커리어를 갖춘 인재를 선호하게 되었는지 이야기 전합니다.
2022년 채용트렌드 2부)계단형 경력사다리보다 ‘커리어 모자이크’ 선호
내용:
경력사다리 보다 커리어 모자이크
경력 사다리 Vs 모자이크(Mosaic)
4가지 경력 사다리 유형
커리어 80%는 예기치 않은 우연으로 결정된다!
사다리가 아니라 모자이크다-엘라티아 아바테
커리어 모자이크(Career Mosaic)란?
폴리매스형 인재
ESG는 뭐에요?
ESG의 핵심 철학
그린 워싱의 7가지 죄악
ESG 워싱, ESG 리스크의 유형
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*커리어코치 정철상은...
인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.
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