국내 최초의 DEI 개론서가 인터넷 서점에서 구입하실 수 있게 출간 되었습니다. 관련 인접 분야에서 활발히 활동하시는 국내 최고 전문가들이신 정진호, Joyce Park, 주수원님과 공저자로 함께 연구하며 작성하였고 저는 공저자이면서 발행인으로서 저희 출판사에서 첫 작업한 책이기도 합니다.
DEI는 다양성(Diversity), 공정성(Equity), 포용성(Inclusion)의 앞자로서 글로벌 기업에서는 CSV와 ESG이후에 새로운 사회문화적 가치로서 의무적으로 전 직원 대상 교육을 하는 곳이 늘어나고 있습니다. 저는 기업교육회사를 운영하면서 이를 공부할 자료가 국내에 거의 없다는 것에 문제의식을 갖고 지난 한 해 공저자분들과 스터디를 하면서 이 책을 함께 쓰게 되었습니다.
DEI에 대한 현장의 오해와 저항도 적지 않은 것이 사실입니다. "쿼터제를 하자는 거냐", "명분보다 성과가 더 중요한 것이 아니냐" 등의 의견입니다. 이 책은 현장의 이런 질문에 대한 답을 드리기를 기대하며, 수많은 연구 결과를 통해 증명된 DEI friendly한 조직이 그렇지 않은 조직에 비해 왜 더 높은 성과를 내는지에 대한 가이드를 드리고자 합니다.
이 책을 만들면서 가장 신경 쓴 부분은 DEI의 이론, 사례, 적용, 심지어 컨설팅 프로세스까지 필요한 내용을 밀도있게 담으면서도 읽으시는 분들이 부담되지 않도록 최대한 쉽고 가볍게 쓰자였습니다. 그결과 210페이지의 컴팩트한 분향에도 DEI의 개념, 이론, 국내외 사례를 비롯해서 조직문화에의 적용, 컨설팅 프로세스와 주요 관리 지표, 결과보고서 샘플까지 담아냈습니다.
아무쪼록 많은 관심과 홍보 부탁드립니다.
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- 오프라인 서점은 차주에 진열예정
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