NFTBank 1st Mini Tech Seminar
[SESSION 2] Web3: 개발자 커리어 성장의 기회
SESSION 1은 NFT bank에 대해 설명하는 세션이었는데 늦게 들어가서 놓쳤고,
SESSION 3는 Smart Contract를 체험해보는 세션이었는데 다시 설명할만큼 이해를 하지 못해서,,
SESSION 2의 'Web3.0, 개발자 커리어 성장의 기회' 세션에 대해 공유해보려고 한다.
[SESSION 2] Web3.0, 개발자 커리어 성장의 기회
연사로는 KAIST 전산학과 학사, 기술경영전문대학원 석사, 스타트업 대표, 카카오 Data engineer, 네이버 AI engineer, 뤼이드 VP of AIOps 등 화려한 커리어를 바탕으로 현재 NFTBank VP of AIOps를 맡고 계신 Chris Song님께서 나오셨다.
AIOps는 AI 기술 사업화와 확장 가능한 AI를 연구하며, 인공지능 기술과 비즈니스를 이어주는 역할을 담당하는 곳이라고 한다. 전문영역은 인공지능 프로젝트의 생산성을 높여주는 ML Pipeline이라고 하네요.
web 2.0에서는 read, write가 쉽지만 데이터 복사가 너무 쉬웠다. 데이터 주권이 없던 시절이다.
내가 콘텐츠를 만들어도 돈을 버는 것은 콘텐츠를 올린 플랫폼 기업들이었다.
web 3.0의 기반은 이더리움이다.
엄청나게 큰 데이터베이스를 웹상에 뿌려놨는데, insert는 할 수 있지만 수정은 불가능한 것이다.
이러한 개념으로 소유권이 생긴다.
어떠한 콘텐츠를 올렸을 때, 내 소유권이 생기는 것이다. 저작권과는 다르다.
이더리움의 가장 간단한 함수 중에 가치 전송의 기능이 있다.
Web3로 개발자들이 몰리는 이유
이더리움이 생기면서 dApp이 생기게 되는데, 새로운 비즈니스 모델이 발견되어 투자자들이 몰리기 시작했다.
- defi : 금융상품, 주식과 연동해서 토큰을 만들 수 있음
- p2e : 액시인피니티 게임처럼 게임하면서 돈 벌 수 있음
- nft marketplace : nft를 사고 파는 플랫폼 ex)opensea
Web3 스타트업의 대거 등장
- Defi
- P2E
- NFT Marketplace
- Entertainment
web3로 인재들이 몰리는 이유는 '임팩트, 재미, 호기심'이다.
nft bank는 메타버스 시장에서 금융 시스템, 법칙을 만들어 내고 있다.
황무지에서 개척하는 느낌인 것이다.
이러한 매력에 끌려
1. 스타급 개발자들이 빅테크 회사에서 `크립토 업계`로 이직
2. 스타 개발자들이 신뢰하는 엔지니어들을 채용하여 `네트워크 효과` 발생
3. 페이스북, 구글, 우버, 네이버, 카카오 등 최고의 web2회사에서 web3 업계로 `인재들의 대이동`이 시작
이러한 흐름이 생겨나고 있다.
web3 전문 엔지니어로서 커리어를 쌓을 기회
사람들이 기술에서 가장 흥미로운 일을 하기 원하는데, 바로 지금 테크 업계의 가장 흥미로운 주제는 암호화와 web3이다.
이공간에 집중하는 엔지니어가 부족하기 때문에 위험을 감수하고 일찍 시작하는 것이 좋다.
web3 개발자 이직 시 고려사항
1. 일회성 프로젝트보다는 장기 프로젝트가 커리어상 좋다.
2. 돈 놓고 돈 먹기 프로젝트는 지양하자.
3. P2E게임: 하이 리스크 하이 리턴, 모 아니면 도
4. 토큰 발행으로 빠른 엑싯보다는 실제 고객 가치를 만들어내는 프로젝트가 좋다.
ex) 2017-2018 ICO 붐, 암흑기에 만들어진 프로토콜이 2020년에 전성기를 맞음
공통적인 개발자 이직 시 고려 사항
web3 뿐만아니라 공통적으로 개발자가 이직 시 고려해야 할 사항이 있다.
`보상. 문화. 동료`이다.
보상이 충분한가, 문화가 좋은가, 동료들이 훌륭한가를 우선시 고려해라.
Q/A
1. web3에 대한 도메인 지식 없이 web2.0개발자들이 이직을 해도 괜찮은가요?
-> 백엔드 엔지니어의 정체성 고민안해도 된다. 괜찮다. 동일하다.
2. NFT Bank에 입사하기 위한 가장 필요한 능력은 무엇인가요?
-> 백엔드, ML 등 직군은 다양하게 필요하고, 기본기가 가장 중요하며 culture fit이 맞아야 한다.
3. NFTBank 문화
-> 일주일에 한 번 씩 culture day를 갖고, 어떤 회사에 다니고 싶은지 의견 모집하고 설문조사를 진행하며 업무 문화를 개선한다.
-> NFTBank 문화가 궁금하다면, NFTBank Medium 방문도 추천한다.
