brunch

You can make anything
by writing

C.S.Lewis

by Opellie Jul 16. 2023

HR영상 upadate 안내

20230710 ~ 20230716

이번 주 Youtube 영상 업데이트 안내입니다.

이번 주 업데이트 주제는,

5일차  - 직무분석(3분 58초)
6일차 - KPI(4분 36초)
7일차 - 성장이라는 단어(3분 54초)

입니다.


Update. Opellie의 HR이야기 Series 5일 차 ~ 7일 차

매일 5분 내외로 HR이야기를 들으실 수 있는 시리즈로 영상을 제작하고 있습니다. 이번 주 업데이트 영상은 다음과 같습니다. 

[Opellie의 HR이야기] 5일 차 『직무분석』

직무분석에 대해 이야기를 합니다. 특히 직무분석에 있어 HR의 역할이 무엇인가에 대해 process와 contents 관점으로 나누어 이야기를 합니다. 실무에 조금이나마 실무에 도움이 되길 바라며 직무분석에 대해개인적으로 정리한 문서를 영상의 덧글에 링크로 첨부하였습니다. 

[Opellie의 HR이야기] 5일 차 『직무분석』


[Opellie의 HR이야기] 6일 차 『KPI』

KPI(핵심성과지표, Key Performance Indicator)라는 단어는 어떻게 정의할 수 있을까요? Opellie의 HR이야기 6일 차 영상에서는 데이비드 파멘터가 그의 책에서 제시한 개념으로 KPI라는 단어를 정의하고 KPI가 수행하는 역할이 무엇인가에 대한 이야기를 담고 있습니다. 평소 자주 들어왔음에도 KPI가 무엇인가에 대해 조금은 어렵게 느껴지셨다면  본 영상이 도움이 되실 수 있으리라  생각합니다. 


[Opellie의 HR이야기] 6일 차 『KPI』


[Opellie의 HR이야기] 7일 차 『성장이라는 단어』

저는 HR을 성장관리로 이야기를 하고 있습니다. 최근 조금은 긴 호흡으로 브런치에 작성하고 있는 글의 주제도 성장관리시스템이기도 합니다. 성장관리를 하기 위해 우리는 '성장'이라는 단어에 대해 먼저 생각과 이해를 할 필요가 있습니다. "성장이라는 단어"는 어떤 의미일까요? "성장이라는 단어"를 HR은 어떻게 다룰 수 있을까요? 그 생각을 공유합니다. 

[Opellie의 HR이야기] 7일 차 『성장이라는 단어』



매거진의 이전글 HR영상 upadate 안내
브런치는 최신 브라우저에 최적화 되어있습니다. IE chrome safari