HR영상 upadate 안내

영상으로 다루었으면 하는 인사, 제도, 리더십 등에 관한 주제나 질문을 받습니다. 덧글로 남겨주시면 영상으로 관련 생각을 공유하겠습니다.

Youtube 영상 업데이트 안내입니다.

33일차 - 신뢰의 정도(4:21)

경영, 인사, 조직에 있어 신뢰라는 단어는 중요합니다. 조직과 구성원이 서로를 신뢰하는 기업과 그렇지 않은 기업의 차이는 명확합니다. 우리는 사람을 믿어야 할까요? 우리는 사람을 의심으로 대해야 할까요? 우리는 사람을 100% 믿을 수 있을까요? 영상은 50%만 믿는다는 말을 합니다. 

34일차 - 인사를 처음합니다. 무엇부터 해야 할까요?(5:34)

간혹 인사를 처음하는데 뭘, 어떻게 해야 할까요?라는 질문을 받곤 합니다. 자격증을 따야 할까요?  책을 많이 보면 될까요? 관련 강의가 있을까요? 와 같은 질문들입니다. 사실 이들 질문에 대해 이렇게 하면 된다와 같은 정답은 없습니다. 그래서 답을 하기 어렵죠. 어떻게 해야 할까요? 영상은 이 질문에 대해 "지금 할 수 있는 일을 한다"로 말합니다. 이를 통해 우리는 경험을 쌓아갈 수 있으며 그 경험은 자연스레 인사담당자로서 우리의 커리어를 넓혀가는 기반이 될 거라 영상은 이야기를  합니다. 

35일차 - 오늘날의 순환보직제도(3:36)

순환보직제도는 상대적으로 오래된 제도이고 지금도 몇몇 기업들은 이 제도를 사용하고 있습니다. 인사제도는 시대를 초월하여 항상 모든 상황에 적합할 수는 없습니다. 시대와 상황, 사회적 요구와 필요성 등에 따라 인사제도의 모습, 활용도 등도 달라져야 합니다. 이러한 제도의 변화관리 관점에서 영상은 오늘날의 순환보직제도를 이야기합니다.