인담 Opellie 7,8월 업데이트 안내
안녕하세요. Opellie입니다.
6월부터 '모난돌 프로젝트'라 이름 붙인 움직임을 시작했습니다. 꾸준히 자료를 올릴 예정이고 모난돌 중 하나인 Opellie의 인사에 대한 생각을 정리하여 모아놓을 예정입니다. 이에 매월 말에 해당 월의 업데이트 내용을 공유하려 합니다. 7월 말 업데이트 게시 시기를 놓쳐서 7월과 8월 모난돌의 기록을 소개합니다.
모난돌 인사담당자 Opellie의 시작
2025년 6월 8일 「인사담당자 Opellie」 노션 페이지를 개설하였습니다.
7,8월 업데이트 자료 안내
기고
인크루트 HR DIVE에 기고글을 업데이트하였습니다.
[전문가 칼럼] 인사담당자가 바람직한 조직 문화를 이끌 수 있을까
[전문가 칼럼] 인사기획 vs 인사운영, 무엇이 더 좋은가
Opellie HR map
인사에 대한 Opellie의 생각들을 마인드 맵 형식으로 정리한 자료입니다.
2025년 8월 기준 등록된 자료 리스트는 다음과 같습니다
성과중심 HR, OKR, MBO, 직무분석, 노무관리, 다면평가, 성과관리, 성과평가, 팀 리더십, 복지제도 hr map이 등록되어 있습니다.
Opellie HR 자료
마인드 맵이 아닌 글의 형식으로 인사의 주제들을 정리한 자료입니다.
OKR is Simple, 직무정보 참고 사이트 소개, 퍼실리테이터에 대한 이해, 직무정보 문서의 콘텐츠,
목표 설정이 어려운 이유, 노무관리에 대한 실무적 이해, 인사팀 역량사전 예시 등 자료가 등록되어 있습니다.
Opellie의 HR 그림
HR에 대한 생각을 도식 형태로 정리한 자료입니다.
Opellie의 HR 이론 학습
논문 등을 보며 눈에 들어온 문장들을 발췌하여 공유합니다.
첫 논문은 Ocasio의 2023년 학술연구
「Institutions and Their Social Construction: A Cross-Level Perspective」입니다.
*Ocasio, W. (2023). "Institutions and Their Social Construction: A Cross-Level Perspective." Organization Theory 4(3): 26317877231194368.
상기 자료들은 인사담당자분들의 학습을 목적으로 제공하며
상업적 이용이나 무단 배포를 금합니다.
상기 자료들은 아래 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
추가로 고민하고 계시는 주제나 풀리지 않는 인사에 관한 숙제들이 있으시다면 덧글 등을 통해 남겨주시면 같이 고민을 해보겠습니다
감사합니다.
FYI. 상기 노션 페이지는 수시로 업데이트가 진행되며 매월 말에 한 번씩 브런치를 통해 업데이트를 안내하겠습니다.
