인담 Opellie 9월 업데이트 안내
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Sep 30. 2025
안녕하세요. Opellie입니다.
6월부터 '모난돌 프로젝트'라 이름 붙인 움직임을 시작했습니다. 꾸준히 자료를 올릴 예정이고 모난돌 중 하나인 Opellie의 인사에 대한 생각을 정리하여 모아놓을 예정입니다. 이에 매월 말에 해당 월의 업데이트 내용을 공유하려 합니다. 7월 말 업데이트 게시 시기를 놓쳐서 7월과 8월 모난돌의 기록을 소개합니다.
모난돌 인사담당자 Opellie의 시작
2025년 6월 8일 「인사담당자 Opellie」 노션 페이지를 개설하였습니다.
9월 업데이트 자료 안내
기고
인크루트 HR DIVE에 기고글을 업데이트하였습니다.
[전문가 칼럼] 리더십은 태도가 아니라 구조다
[전문가 칼럼] 지속 가능한 성과를 만드는 성과관리제도의 조건
Opellie HR 자료
마인드 맵이 아닌 글의 형식으로 인사의 주제들을 정리한 자료입니다.
[업데이트] 상대평가 기반 인사평가제도 기본 설명자료
오늘날 상대평가는 다소 좋은 이미지를 갖지 못하고 있지만 실무적으로는 여전히 그 활용가치가 남아 있다고 생각합니다. 상대평가 기반 인사평가제도를 설명하는 자료입니다.
Opellie의 HR 이론 학습
(DiMaggio and Powell 1983)
- The Iron Cage Revisted: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields
(Thornton and Ocasio 2008)
- Institutional Logics
상기 자료들은 인사담당자분들의 학습을 목적으로 제공하며
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