10년+ 글로벌 커리어, 연봉 5배가 가능했던 이유
현실적 제약을 뛰어넘는 방법
"비자? 원어민이 아닌 것? 이런 건 아무런 문제가 되지 않아요."
지난주 외국인으로 싱가포르에서 10년 이상의 커리어를 쌓고 세계적인 기업의 HRBP(Human Resources Business Partner)가 된 한이나 코치님과 인터뷰를 진행했어요.
5번의 role을 거쳐 5배 이상의 연봉을 달성한 이나코치님의 도전 과정을 들으며 글로벌 커리어 성공을 위해서 명확한 비전을 가진 Action Taker가 되어야 하는 이유를 온몸으로 느낄 수 있었어요.
기억에 남는 한 마디
인터뷰 내용 중 가장 기억에 남는 부분이 바로 비자나 원어민이 아니라 영어를 잘 못하는 것 같은 것은 해외에서 커리어를 쌓아 가는데 아무런 문제가 되지 않는다는 말이었어요.
"외국인인데 현지인들과 경쟁한다면, 과연 내가 뽑힐 수 있을까?"
"영어를 원어민만큼 잘하는 것도 아닌데..."
"비자 스폰서를 받는 게 쉬운 일이겠어?"
해외 취업을 도전할 때 실제로 많은 지원자들을 가로막는 신념과 제약들입니다. 하지만 실제로 우리를 가로막는 가장 큰 장애물은 '현실적 제약'이 아니라 스스로가 만들어 낸 '한계'일 가능성이 높습니다.
'제약’을 극복하려면?
외국에서 성공적인 커리어를 쌓고 싶지만 마음 한편에 여전히 남아 있는 "내가 할 수 있을까?"라는 의문.
이를 해소하기 위해 필요한 것은 바로 '더 큰 비전'과 '명확한 방향성'입니다.
심리학적으로 사람의 잠재의식은 공백을 싫어하고 무엇인가로 채우려는 특성이 있다고 합니다.
부정적인 생각을 단순히 없애려 하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 비워진 공간은 또 다른 불안으로 채워지기 때문입니다.
따라서 우리는 이러한 공간에 '삶의 목표, 구체적인 비전, 그리고 더 큰 가능성'과 같은 긍정적이고 주체적인 생각을 심을 필요가 있습니다. 긍정적인 생각들이 마음을 채우는 순간 우리를 가로막던 오래된 신념은 더 이상 설 자리를 잃게 됩니다.
- 여러분을 가로막는 신념은 무엇인가요?
- 이를 극복할 수 있는 여러분만의 분명하고 강력한 '북극성'과 '삶의 목적과 목표'는 무엇인가요?
명확한 방향성과 세부 목표를 가지고 과감하게 실행하는 사람에게 기회가 옵니다.
이나 코치님 또한 10년 이상 글로벌 커리어를 주체적으로 이끌어나갈 수 있었던 이유 또한 구체적인 목표와 강력한 비전이었죠.
이나 코치님이 어떻게 자신의 커리어에서 Clarity를 발견했는지, 그리고 이를 어떻게 적용했는지를 라이브 웨비나를 통해 더 자세히 알려 드리려고 합니다.
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감사합니다.