자소서를 진짜 잘 써야 하나요?

자기소개서의 퀄리티가 취업에 미치는 영향

취업 과정에서 지원자를 가장 괴롭히는 것도, 가장 혼란스럽게 만드는 것도 자기소개서 입니다.

첨삭을 받으면서 정말 공들여 자소서를 썼는데 서류에서 탈락하기도 하고, 그냥 복사 붙여넣기해서 대충 제출했는데 서류에 합격하기도 하고 자기소개서가 진짜 취업에 영향을 미치는지도 혼란스러운 것이 사실입니다.

자기소개서를 진짜 잘 써야 할까요?

취업 전형에서 자기소개서가 없어지지 않는다면 정답은 슬프게도 'YES'입니다.

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서류 전형의 정책은 기업마다, 그리고 그 해의 채용 규모 대비 지원자 수에 따라서 어떤 해에는 서류 전형에서는 자기소개서를 아예 읽지 않을 때도 있고, 어떤 해에는 자기소개서까지 다 읽고 평가를 하는 경우도 있습니다.

때문에 서류전형의 합격 여부에 자기소개서가 미치는 영향은 클수도 있고 작을 수도 있습니다.

하지만, 취업의 목표는 서류합격이 아니라 최종합격입니다.

1. 좋은 자기소개서는 면접에서 좋은 질문을 유도한다.

실제로 기업 면접을 진행해보면, 실무로 바빠서 면접자들의 서류를 모두 숙지하지 못한 상태로 면접에 들어가야 하는 경우도 있습니다. 기본 답변들을 듣는 중에 지원자들이 작성한 자소서를 읽어보면서 면접 질문을 던지게 되는데요, 굉장히 빠른 시간안에 읽었을 때 좋은 인상을 남기는 자기소개서를 쓴다면 면접에서 좋은 질문을 받을 확률을 높히고, 이는 면접 합격의 가능성을 높혀주는 유인이 됩니다.

2. 최종 합격자 후보가 되었을 때, 자기소개서는 반드시 다시 읽힌다.

1차 또는 2차 실무면접이 끝나고 최종면접으로 사장님 또는 임원면접에 추천할 최종면접 후보자를 리스트업 할 때, 실무자는 임원들에게 실무면접 결과를 요약하고 추천하는 순위와 이유를 Executive Summary 형태로 요약하여 전달합니다.

이 때 후보로 거론되는 후보자들의 경우, 대부분 역량 관점에서 유사하고 다시 면접 내용과 지원자의 역량을 복기하면서 추천순위와 추천사유를 정리해야 하는데 이때는 거의 대부분 실무자가 작성한 이력서와 자소서를 신중하게 검토합니다.

좋은 자기소개서가 있다면, 높은 순위로 실무라인에서 추천이 될 확률이 높아집니다.

즉, 자기소개서를 성실하게 잘 써야 하는 이유는 서류합격을 위한 것이 아니라 최종합격을 위한 것입니다.

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