소갈닦진 팀장님 덕분에 휴직합니다.

장기휴직 3개월 행정 절차의 피날레

01 되지도 않는 팀장의 업무 지시와 과호흡 사태? 

내일 23년 9월 18일부터 장기휴직(3개월)이 시작됩니다. 그래서, 9월 17일인 오늘밤은 저의 인생에서 꽤 기념비적인 밤입니다. 2월부터 9월까지 약 7개월 인간 같지도 않은 팀장 아래에서 버텼고, 5월부터 다시 9월까지 약 5개월 동안 정신과 약을 먹으면서 직장생활을 버티고 또 버텼습니다. 정신과 약을 먹고 있고, 장기휴직 절차를 진행하고 있는 저에게 물리적으로 할 수 없는 일을 밀어 넣는 팀장님은 또 없으시겠죠! 덕분에 연차소진 전 전날 저는 사무실에서 과호흡 상태에 빠졌고, 핵 핵 거리면서 임원님께 도움을 구했습니다. 

02 부하직원의 사용 가능 연차 9일을 0일로 만들어 버린 팀장의 거짓말 대잔치

무려 3개월의 장기 휴가 전 소진해야 하는 연차가 9일이나 있었음에도, '연차를 다 소진하였다며, 본인의 직속 상사와 인사팀에게 말씀하신...' 저의 대단한 팀장님은 도대체 무슨 배짱인지 모르겠으나, 덕분에 저는 제 손에 피 묻히지 않고, 마지막까지 팀장님 머리를 가격하고, 얼굴에 먹칠할 수 있었습니다. 

정상적인 팀장이라면, 부하직원이 장기휴직(3개월)이라는 카드를 선택하기 전에, 연차 사용을 통한 휴식을 적극적으로 독려하고, 조직 내에서 해줄 수 있는 지원을 다른 팀 팀장 또는 상위 직급의 상사와 논의하여 업무 환경 개선에 임하는 것이 팀장의 도리이겠지요. 우린 이것을 적어도,... 상황 파악 및 리스크 관리라고 합니다. 하지만 저의 그녀. 팀장님은 그저 7세 남아를 키우는 동네 아주머니였나 봅니다... 

소갈닦진 팀장님 덕분에 어쨌든 휴직했습니다.