입사 하고 싶고, 가능성 있는 스타트업 찾기 실전
9단계 입사 희망 스타트업 조사 프로세스
자신에게 맞는 스타트업을 찾기 위해 다양한 방법을 소개했었다.
이번 포스팅은 입사할 스타트업들을 추려보고
기업의 정보를 수집하는 과정에 대해서 실습 해보자.
지원자의 인적사항은 아래와 같다는 조건을 추가하겠다.
Persona
이름 : 홍길동
나이 : 29
경력 : 신입
관심 도메인 : 이커머스
희망직무 : 서비스기획자
지역 : 서울
1. 로켓펀치에서 검색하기
채용분야 : 기획/PM
산업 : e-commerce
경력 여부 : 신입
지역 : 서울특별시
검색 조건을 설정하여 찾아보고 그 중 가장 관심있는 기업을 정한다.
2. JD와 자격요건 등의 정보 확인하기
3. 리크루터 페이지에서 고용형태와 지원 방식에 대한 설명 확인하기
리크루터 페이지에서 로켓펀치에 기재하지 않았던 [우대사항]을 확인할 수 있다. 이런 우대사항 관련 경험을 이력서에서 어필한다면 합격률은 높아질 것이다.
회사에 대한 설명이 그렇게 잘되어있는 편이 아니었다. 경쟁사에 비해 차별화된 기업의 아이덴티티, 기업의 비전과 미션 등에 대해 세세하게 적어놓지 않았다. 이러한 공백은 당신에게 좋은 기회일 수 있다. 포트폴리오나 제안서에 자신이 생각하는 기업의 경쟁력과 비전, 미션 등을 소개하는 것도 얼마나 회사에 관심과 열정이 있는지 어필하는데 도움이 될 것이다.
4. 지원 방법과 제출 서류 확인하기
5. 링크드인 검색 및 회사 홈페이지 들어가보기
링크드인에서는 채용공고에 대한 정보가 없었고 홈페이지에서 이어지는 리쿠루터 페이지도 없다.
6. 사람인에서 기업 후기 검색하기
사람인 기업 후기에서는 100% 부정적인 평가데이터가 있는데 100%인 통계는 모수 자체가 신뢰할 수준만큼 모이지 못한 것으로 보인다. 이 데이터를 바탕으로 입사를 포기할 정도라고 생각하지 않는다.
채용도메인마다 HR담당자가 회사 소개에 대해 조금씩 다르게 써놓은 것을 알 수 있다. 이런 부분을 수집해서 정리하다보면 이력서나 면접에서 활용할 수 있으니 버리지 말고 모아놓자.
입사자수와 퇴사자수 그리고 전체 직원수 추이도 확인할 수 있는데 2022년 3월 부터 1명이 입사하고 5명이 퇴사해서 현재 전체인원 7명인 것을 확인할 수 있다. 성장하는 기업의 그래프라고는 볼 수 없다.
7. 네이버 기사 확인
페칭이 스프링캠프로부터 투자를 유치했다는 기사가 있다. 그 내용을 확인하고 기업의 로드맵과 목표에 대해서 생각해보면 면접 때 어필할 수 있을 것이다.
8. The VC에 투자이력 조회해보기
9. 블라인드 후기 읽어보기
다양한 데이터로 봤을 때 직원과 회사와의 관계가 원만하지 않다는 것을 알 수 있다. 하지만 리뷰를 읽어보면 업무량이 과다해 신입이 들어가서 빠르게 성장할 수 있는 환경일 수 있다는 것을 유추해볼 수 있다.
