허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] MZ세대 세대특강 세대강의 이야기
오늘은
양평 코바코 연수원에서
42명의 신입사원을 만났다.
아내 찬스로
연수원까지 편하게 이동했다.
1. 도전(Challenge)
자주 그렇지만
강의장에 환경은
늘 변화무쌍하다.
앞 강의가
조금 늦게 끝나면서
5분 정도 늦게 시작했다.
애초 2시간에 맞춰
준비했지만,
마무리 시간까지 고려하면
20분 정도 줄여야 했다.
2. 성공(Success)
2명의 2000년생 Z세대부터
1명의 40세 늑깎이
해외에서 공부한
신입까지 다양했다.
2권의 <데일리 루틴> 책을
선물로 가져갔다.
학습 태도가 남달랐던
2명의 신입에게 선물했다.
태도도 뭔가 달랐다.
강의 후 싸인을 해달라며
책을 가져왔다.
3. 실패(Failure)
강의장이 더웠다.
강의 중 등에서 땀이 흘렀다.
담당자는 항상
여름, 겨울이면 특히나
강의장 온도 관리에 신경써야 한다.
강사가 이니고서는
온도까지 챙기기 쉽지 않다.
4. 깨달음(Enlightenment)
난 강의장 온도에
참 예민한 편이다.
사람은 온도가 높아지면
졸리게 마련이기 때문이다.
강사도 집중도가 떨어진다.
신입사원 대상의
강의를 할때면
미묘하게 회사마다
태도의 차이가 있다.
재밌는 점이다.
회사의 니즈에 맞춰
채용하다보니
신입사원의 모습이
사뭇 다르다.
5. 감사(Thanks)
연초 강의는
대부분 아내가 함께 해준다.
늘 감사하다.
운전을 못하는
내 핸디캡 때문에
아내가 고생한다.
2023. 1. 12.
우리가 반복해서 하는 행동은 바로 우리이다.
그러므로 탁월함이란 행동이 아니라 습관이다.
-아리스토텔레스-
1. 고객사(Client) - 차그룹
2. 교육 배경 및 요구(Needs)
- 선배 세대 이해
- 선배 세대와 커뮤니케이션 스킬
3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공감 커뮤니케이션 스킬
4. 학습 대상(Target & Type) - 42명 / 대면 강의
5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)
- 2023년 1월 12일 15:00~17:00(120분) / 양평 코바코연수원
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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나는 오늘만 최선을 다하기로 했다
데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월
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