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by 허두영 Aug 30. 2023

[강의] 삼성전자 리더 세대 공감과 다양성 포용 8차

[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기

여름에 진행하는 줌강의는 마지막인 듯 합니다.

이동의 수고 없이 집에서 19명의 리더분들을 뵀습니다.


가을을 재촉하는 비가 내리는 하루였습니다.




1. 도전(Challenge)


강의하는 룸에는 에어콘이 없습니다.

작은 선풍기가 있는데 시원하지는 않습니다.

선풍기 바람을 좋아하지 않아서 약하게 켜놓고 강의했습니다.


오늘처럼 8시간 동안 강의를 할 때면

한창 강의를 하다보면 등에 땀이 송글송글 맺힙니다.

이 변수만 잘 극복하면 강의는 더 없이 편합니다. 



2. 성공(Success)


긴 시간 강의는 초반의 분위기가 중요한 듯합니다.

강사나 학습자나 서로를 확인하면서 감을 잡습니다.

저는 강의 초반 10여분 정도 지나면

어느 정도 그 날 분위기를 예감합니다.

그 시금석은 채팅창의 댓글입니다.


오늘은 평균 정도 되었습니다.

역시나 강의를 마칠 때도 그랬습니다.    



3. 실패(Failure)


지난 번과 달리 오늘은 줌회의실에 못들어가고 튕기는 분들이 안 계셨습니다.

한두 분은 바로 줌회의실로 들어가지 못했던 적이 종종 있었습니다.

물론 금새 진행자분께서 지원해서 해결되긴 합니다.

학습자의 네트워크 환경따라 변수가 있는 듯 싶습니다.



4. 깨달음(Enlightenment)


8시간 강의는 당일 컨디션이 중요합니다.

그래서 강의 전날부터 나름 관리를 하는 편입니다.

무엇보다 일찍 하루를 마무리 하고 일찍 수면을 취합니다.

이번에도 마찬가지였습니다.


또 집에서 하는 줌으로 진행하는 강의는

오전 수업을 마치고 바로 15분 정도 낮잠을 잡니다.

그렇게 오후 수업에 필요한 에너지를 충천합니다.

나름 효과를 체험합니다.

 

강의 초반 리더분들의 고민을 듣던 중

일을 놔버린 연상부하 사례는 맘에 걸렸습니다.

연상 부하와의 소통에 대한 이슈도 말이죠. 

이 이슈는 많은 조직에서 앞으로 더 커지지 않을까 예측해봅니다.


코로나 이전과 다르게 회식도 중식 간담회로

대체하는 경우가 많이 늘고 있는 듯 합니다.

 


5. 감사(Thanks)


오늘 강의 중에도 진행자 분의 지원이

강의 중 힘이 많이 됐습니다.

오늘은 채팅창 댓글을 가장 많이 달아주신 분께

감사하는 마음에 싸인본 책을 보내드리기로 했습니다


범사에 감사하는 요즘입니다.



허두영 올림



2023. 8. 28.



훌륭한 소통자는 상대의 언어를 사용한다.
-마셜 맥루헌-


1. 고객사(Client) - 삼성전자 DS부문

2. 교육 배경 및 요구(Needs)

- 다양성 포용, 세대 다양성

- 세대 공존, MZ세대 이해

3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공감과 다양성 포용 8차

4. 학습 대상(Target & Type) - 19명(그룹장 4명 포함) / 비대면 줌 강의

5. 강의 시간 및 장소(Time & Place) 

2023년 8월 28일 08:30~17:30 



허두영 대표 프로필 사진

허 두영 대표

작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트


세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러

세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행

MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강


엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다. 

삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다. 

성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.

저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴(2021)『이젠 2000년생이다』(2023)이 있다.



이메일 davidstoneheo @gmail .com

페이스북 https://www.facebook.com/dooyoung.heo.77 

인스타그램 https://www.instagram.com/heo_doo_young

브런치: http://brunch.co.kr/@davidstoneheo

블로그: http://blog.naver.com/davidstoneheo 

홈페이지: https://www.davidstoneconsulting.com



Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법 

이젠 2000년생이다

데이비드스톤 | 288쪽 | 18,000원 | 2023년 3월


대한민국 2000년생 Z세대 DNA 체계적 분석

2000년생과 공존하는 현실적인 노하우



출간 즉시 주요 서점 경제경영 분야 베스트 셀러

2022~23년 2년 연속 삼성전자 리더십아카데미 최고 인기 강의



나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 

데일리 루틴

데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월


대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리

루틴을 만드는 구체적 방법과 사례


출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러

교보문고 북모닝 선정, 매일경제 등 신간 추천

일본 출판사 번역 출간 예정

밀리의 서재 종합베스트셀러 1위


요즘 것들과 옛날 것들의 

세대 공존의 기술

넥서스BIZ | 280쪽 | 14,500원 | 2019년 10월


세대 화합을 위한 명쾌한 솔루션

선후배 세대 간 이해, 소통, 꼰대 탈출 노하우 


교보문고 북모닝 추천도서

예스24 MD 추천 도서

국립중앙도서관(문화체육관광부) 사서 추천도서

한국경제, 한겨레, 국민일보 등 신간, 도서 추천


요즘 것들을 위한 직장생활 안내서

첫 출근하는 딸에게

씽크스마트ㅣ200쪽ㅣ14,000원 | 2019년 2월


신입사원을 위한 직장생활 안내서

조직 적응을 위한 58가지 노하우


예스24 MD 추천도서

LG디스플레이 등 주요 기업 신입사원 필독서

대만 출판사(采實文化) 번역 출간


밀레니얼 세대와 공존하는 기술

요즘 것들

씽크스마트ㅣ258쪽ㅣ17,000원 | 2018년 2월


대한민국 최초 ‘밀레니얼 세대’ DNA 전격 해부 

밀레니얼 세대와 소통하고 일하는 기술 


예스24 CEO/비즈니스맨 top100 33주

롯데그룹, 효성그룹, 교보생명 등 기업 필독서

KBS, 아리랑TV, 국회방송 등 출연 및 언론 소개


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