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by 허두영 Nov 15. 2023

[강의] 삼성전자 리더 세대 공감과 다양성 포용 11차

[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기

올해로 3년째, 올해 11차수째,

마지막 강의가 있는 날이었습니다.


오랜만에 줌을 활용한 비대면 강의라

수원까지 이동을 해야 하는 수고 없이

집에서 바로 강의 준비를 할 수 있어 좋았습니다.


새롭게 집 안 강의 환경을 바꾼 후로

처음으로 하는 줌 강의였습니다.




1. 도전(Challenge)


줌 강의의 장점이 많지만,

준비한 강의 내용을 오프라인 강의 때보다

양적으로도 많이 전달할 수 있다는 것입니다.


줌 강의의 아쉬운 점은

줌회의실을 활용한 토론이

아무래도 직접 얼굴을 보면서

나누는 것보다는 효과가 덜합니다.


이런 장단점이 명확하기에

제한된 상황에서 최선을 다할 수밖에 없습니다.

코로나로 비대면으로 강의를 할 수밖에 없었던

초기 상황을 생각하면 대전환이 아닐 수가 없습니다.


비대면 강의가 대면 강의를 대체하고도 남을 정도로

효과가 컸으니까요. 



2. 성공(Success)


강의 초반 오늘 강의가 어떻게 진행될지

대강 가늠하게 되는데,

좀 힘들지 않을까 걱정했지만

리더님들의 참여도가 바쁘지 않았습니다.


시종 채팅창에 댓글을 남겨주신 분들은

강사에게는 든든한 우군이 되어주셨습니다.


이 분들께는 책선물로 보답해드렸습니다.

한 분께는 제가 직접 싸인본을 보내드리기로 했습니다.



3. 실패(Failure)


컨디션도 전체 강의 흐름도 좋은 하루였습니다. 



4. 깨달음(Enlightenment)


3년 전 처음으로 8시간 강의를 맡게 됐을 때

'가능할까?' 우려도 했었습니다.

늘 1~2시간 특강만 했었기 때문입니다.


지금은 8시간 강의도 2시간 강의 못지 않게

편하게 하게 됐습니다.

하루가 아니라 며칠도 가능하겠다 싶기도 합니다.


3년 동안 100차수가 훨씬 넘게 강의하는 동안

강의 준비를 하면서 저도 콘텐츠의 완성도를

많이 향상시킬 수 있었습니다.


올해 마지막 강의에 임하는 마음이 남다른 하루였습니다.

3년 간의 긴 시간의 추억이 오래 기억될 것 같습니다.

내년에도 또 인연이 되기를 바래봅니다.



5. 감사(Thanks)


함께했던 수백명의 리더분들과

강의 운영을 지원했던 고마운 진행자분들,

또 보이지 않는 곳에서 강의를 지원하신 

모든 분들 정말 정말 수고하셨습니다.


좋은 기회로 또 뵙기를 기대합니다.



허두영 올림



2023. 11. 14.



훌륭한 소통자는 상대의 언어를 사용한다.
-마셜 맥루헌-


1. 고객사(Client) - 삼성전자 DS부문

2. 교육 배경 및 요구(Needs)

- 다양성 포용, 세대 다양성

- 세대 공존, MZ세대 이해

3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공감과 다양성 포용 11차

4. 학습 대상(Target & Type) - 20명(그룹장 3명 포함) / 비대면 줌강의

5. 강의 시간 및 장소(Time & Place) 

2023년 11월 14일 08:30~17:30 / 온라인 줌강의



허두영 대표 프로필 사진

허 두영 대표

작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트


세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러

세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행

MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강


엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다. 

삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다. 

성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.

저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021)『이젠 2000년생이다』(2023)이 있다.



이메일 davidstoneheo @gmail .com

페이스북 https://www.facebook.com/dooyoung.heo.77 

인스타그램 https://www.instagram.com/heo_doo_young

브런치: http://brunch.co.kr/@davidstoneheo

블로그: http://blog.naver.com/davidstoneheo 

홈페이지: https://www.davidstoneconsulting.com



Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법 

이젠 2000년생이다

데이비드스톤 | 288쪽 | 18,000원 | 2023년 3월


대한민국 2000년생 Z세대 DNA 체계적 분석

2000년생과 공존하는 현실적인 노하우



출간 즉시 주요 서점 경제경영 분야 베스트 셀러

2022~23년 2년 연속 삼성전자 리더십아카데미 최고 인기 강의



나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 

데일리 루틴

데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월


대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리

루틴을 만드는 구체적 방법과 사례


출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러

교보문고 북모닝 선정, 매일경제 등 신간 추천

일본 출판사 번역 출간 예정

밀리의 서재 종합베스트셀러 1위


요즘 것들과 옛날 것들의 

세대 공존의 기술

넥서스BIZ | 280쪽 | 14,500원 | 2019년 10월


세대 화합을 위한 명쾌한 솔루션

선후배 세대 간 이해, 소통, 꼰대 탈출 노하우 


교보문고 북모닝 추천도서

예스24 MD 추천 도서

국립중앙도서관(문화체육관광부) 사서 추천도서

한국경제, 한겨레, 국민일보 등 신간, 도서 추천


요즘 것들을 위한 직장생활 안내서

첫 출근하는 딸에게

씽크스마트ㅣ200쪽ㅣ14,000원 | 2019년 2월


신입사원을 위한 직장생활 안내서

조직 적응을 위한 58가지 노하우


예스24 MD 추천도서

LG디스플레이 등 주요 기업 신입사원 필독서

대만 출판사(采實文化) 번역 출간


밀레니얼 세대와 공존하는 기술

요즘 것들

씽크스마트ㅣ258쪽ㅣ17,000원 | 2018년 2월


대한민국 최초 ‘밀레니얼 세대’ DNA 전격 해부 

밀레니얼 세대와 소통하고 일하는 기술 


예스24 CEO/비즈니스맨 top100 33주

롯데그룹, 효성그룹, 교보생명 등 기업 필독서

KBS, 아리랑TV, 국회방송 등 출연 및 언론 소개


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